為支持企業營造友善職場，平衡員工兼顧工作與家庭照顧責任，勞動部從103年辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」。圖：擷取自勞動部網站
為支持企業營造友善職場，平衡員工兼顧工作與家庭照顧責任，勞動部從103年辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」迄今，共補助2,318家次企業辦理3,653項友善員工措施。111年受理企業申請補助，期間自111年2月1日起至7月31日止，勞動部歡迎企業踴躍提出申請。
勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等。
「推動工作與生活平衡補助計畫」110年受COVID-19疫情影響，許多企業改以小班或線上視訊辦理員工紓壓及員工關懷課程，以兼顧防疫與員工身心健康；或是透過戶外及小規模方式辦理親子旅遊、家庭日等友善家庭措施，促進親子關係，以支持員工在疫情期間平衡工作與家庭照顧，本(110)年度共補助361家次企業辦理工作生活平衡措施。
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勞動部呼籲企業提前評估員工需求，規劃工作與生活平衡措施以申請補助，受理期間為111年2月1日至7月31日，並預計於111年2月起辦理補助計畫宣導說明會；相關補助申請及宣導說明會資訊請至工作生活平衡網查詢(https://wlb.mol.gov.tw)，或洽詢服務專線1955。