線上學習助攻「框金」證照 一次考取終生有效
超過8成以上的上班族願意主動學習，以利個人在職涯中有更好的表現與待遇。圖：中華人事主管協會提供
隨著新年度即將來臨、疫後各大企業求才若渴，不少具備前瞻思維的勞工，也都紛紛開始規劃進修或學習其他專長，根據1111人力銀行針對上班族所進行的調查中，超過8成以上的上班族願意主動學習，以利個人在職涯中有更好的表現與待遇，其中近4成是為了考取工作職務相關證照！
中華人事主管協會執行長 林由敏表示，每年吸引跨產業人士報考，報名人數逾6千多人，同時亦是人力資源領域最熱門且唯一的國家證照「110年第三梯次就服乙級技術士技能檢定學、術科測試」已於12/19（日）舉行。根據協會考取證照後的學員回饋，平均都可加薪至少3～5000元以及快速升遷或轉職，且就服乙級技術士一次考取終生有效。
中華人事主管協會勞動法專家 黃竑鈞老師及陳惠玟老師針對此次的考題進行了分析評估，本次學、術科題目難易度較110年第二梯次略有提高，預估學、術科同持通過及格率約12%。110年第二梯次學科試題援例從勞動部公告的1,159題庫產出80題；其中專業科目共出64題、共同科目出16題；至於單選及複選試題同110年第二梯次不難作答，預計學科60分及格率可達9成；術科題目難易度與110年第二梯次相比略有提高，預估及格率微降，學、術科同持通過及格率約12%。
黃竑鈞老師表示，今年(110)年共舉辦３梯次之術科題型都考得很細，本梯次考得更是精細，且更著重案例解析及計算實例；術科10題中，約有6題為題型有所調整之考古題，解題時需仔細閱讀融會貫通。如同平時上課及總複習重點解析所言，對於近2、３年新增修法律條文、就服法就業促進措施、外勞聘僱管理、就保失業各種給付、職訓與技檢、個資保護、身障就業促進、就歧性別平等、勞保保費通則、勞退提繳免稅、勞就保罰則、滯納金及大解定義解僱標準等為術科出題重點需熟記。
黃竑鈞老師進一步建議，可先熟背就業相關法令法條，再研讀專業科目，專業科目準備重點除就業市場基本概念除熟記解釋名詞定義配對外，面對勞動力、勞動力參與率、就業率、失業率、求供倍數、求才利用率及求職就業率之計算題，更需要熟背計算公式多演練題庫考古題；招募重點為求職面試、就業媒合會談技巧與實務及專業倫理與職業道德之案例配對、19大行業統計分類及10大職業分類之類別配對；以及職業心理測驗或職涯諮商輔導考之情境配對。故學員於應試前需熟讀專業課程講義的主要內涵，臨場應試比對，尋找關鍵字且有把握的答案加以逐一配對；剩下留到最後作答。
林由敏執行長建議，協會自109年度推出全國首創【線上 online】就業服務乙級技術士證照考照輔導專班及考前總複習班，不限次數提供學員可重複觀看溫習複習，至今已累積超過千名學員觀看使用，受到學員高度好評，大大提高考取率。111年度將賡續開班，證照考照輔導專班及考前總複習班每月各三班，隨時報名立即開放觀看，效果極佳，參與過實體班學員亦提供線上複習特別優惠價，歡迎一起線上學習！除線上課程外，協會亦有證照班實體課程，相關課程資訊亦可至協會官網了解更多（https://www.hr.org.tw/）。
把握為自己加薪的機會，最新開課，為下一次考試做好萬全準備！
就業服務乙級技術士考照輔導專班
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