許多新制將在明年上路，其中包括基本工資調漲。圖：取自123RF
即將迎來嶄新的一年，也有許多新制準備上路，其中包括基本工資調漲，月薪從2萬4000元增加至2萬5250元，時薪則從160元增加至168元，調幅約落在5.21%。根據(jù)勞動部統(tǒng)計，月薪調漲約有194.28萬名勞工受惠，時薪調漲則約有51.11萬名勞工受惠。就整體而言，基本工資調漲約有245萬名勞工受惠。
因應基本工資調漲，勞保、勞退投保金額分級表配合同步修正，並自1月1日起實施。為減輕投保單位行政作業(yè)負擔，勞保局將主動辦理投保薪資逕調作業(yè)，預估勞保逕調人數(shù)約349萬餘人，勞退則為151萬餘人，投保單位不須另行申報。
另外，所需負擔的勞保費用也同樣增加，以聘僱一般勞工、領取基本工資2萬5250元來說，雇主、勞工及政府負擔比例為7比2比1，雇主負擔2033元，增加101元；勞工負擔581元，增加29元；政府負擔290元，增加14元。
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