裕隆集團(tuán)今年啟動結(jié)構(gòu)性調(diào)薪 最高調(diào)幅25%
裕隆集團(tuán)嚴(yán)陳莉蓮執(zhí)行長帶領(lǐng)集團(tuán)主管舉行新春開工祭拜祈福。圖：裕隆集團(tuán)提供
裕隆集團(tuán)10日舉行新春開工祈福儀典，由執(zhí)行長嚴(yán)陳莉蓮帶領(lǐng)集團(tuán)一級主管一起祈福祭拜，並宣布今年起將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，月薪調(diào)升幅度最高 25%。
嚴(yán)陳莉蓮執(zhí)行長於農(nóng)曆年前以影片方式發(fā)表內(nèi)部談話時，感謝在所有集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揮綜效下，締造集團(tuán)各主艦企業(yè)去年全面恢復(fù)盈利的佳績，並強調(diào)人才是集團(tuán)最重要的資源。
因應(yīng)汽車產(chǎn)業(yè)變革與整體環(huán)境快速變化的人才需求，裕隆集團(tuán)今年起將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，提昇薪資整體吸引力，集團(tuán)主艦企業(yè)包括裕隆汽車、中華汽車、裕隆日產(chǎn)汽車、裕融企業(yè)與納智捷等視各自不同的適應(yīng)條件進(jìn)行方案規(guī)劃與施行，月薪調(diào)升幅度最高者可達(dá)25%，讓人才招募與留任的薪資待遇更具市場競爭力。
裕隆集團(tuán)表示，裕隆集團(tuán)追求企業(yè)ESG永續(xù)發(fā)展，嚴(yán)陳莉蓮執(zhí)行長上任以來不斷強調(diào)，優(yōu)質(zhì)的人才與團(tuán)隊是企業(yè)能夠持續(xù)成長、永續(xù)發(fā)展的重要成功關(guān)鍵。此次裕隆集團(tuán)在考量整體外部環(huán)境變化與現(xiàn)今人才市場薪資結(jié)構(gòu)趨勢後，決定進(jìn)行大幅度薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，透過提高月薪的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整原則，有助於企業(yè)穩(wěn)定關(guān)鍵人才留任以及招募新進(jìn)人員，為集團(tuán)事業(yè)體未來轉(zhuǎn)型發(fā)展超前部署，讓裕隆集團(tuán)成為更具吸引人才、留才的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
受限於疫情影響，裕隆集團(tuán)取消例行性聯(lián)合新春團(tuán)拜，但嚴(yán)陳莉蓮執(zhí)行長仍為集團(tuán)所有同仁準(zhǔn)備專屬設(shè)計的開工紅包袋與祝福小卡，表達(dá)對同仁的心意，並期許所有集團(tuán)同仁能夠在新的一年，並肩努力前行，齊心共創(chuàng)福虎生豐新氣象。
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