年後轉(zhuǎn)職夯！5成6上班族想跨產(chǎn)業(yè)跳槽
圖：1111人力銀行
為了解上班族年後轉(zhuǎn)職動(dòng)向，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「上班族年後轉(zhuǎn)職現(xiàn)況調(diào)查」，發(fā)現(xiàn)超過(guò)5成6的上班族在轉(zhuǎn)職的方向上，有意轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)比例最高，其中想挑戰(zhàn)「不同產(chǎn)業(yè)不同職務(wù)」有31.7%，還有24.5%想要轉(zhuǎn)換「不同產(chǎn)業(yè)相同職務(wù)」。進(jìn)一步交叉分析後發(fā)現(xiàn)，不同職務(wù)階層的轉(zhuǎn)職者，對(duì)轉(zhuǎn)職方向的規(guī)劃也大不相同，身居管理職的上班族，因?yàn)閾碛挟a(chǎn)業(yè)人脈與管理經(jīng)驗(yàn)，大多期待能在相同產(chǎn)業(yè)相同職務(wù)類型中，累積更多資源；而基層員工因?yàn)槟曩Y淺，對(duì)於轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)比較沒(méi)有負(fù)擔(dān)，樂(lè)於挑戰(zhàn)不同產(chǎn)業(yè)不同職務(wù)，探索更多的發(fā)展空間。
黃若薇表示，為了鼓勵(lì)上班族找到好工作並穩(wěn)定久任，1111人力銀行加碼舉辦「百萬(wàn)紅包大歡送」活動(dòng)，透過(guò)1111求職網(wǎng)(http://m.myqueenbquilts.com/)成功媒合工作就能報(bào)名，經(jīng)審核通過(guò)即送1,000元紅包，合計(jì)將送出1,111個(gè)名額送完為止。且到職滿3個(gè)月者，還有機(jī)會(huì)抽中10,000元就職大紅包，即日起至2022年5月31日止，有意轉(zhuǎn)換跑道的上班族可以把握年後轉(zhuǎn)職的旺季投遞履歷。
進(jìn)一步詢問(wèn)在轉(zhuǎn)換新工作時(shí)，上班族最在意的四大條件，依序是「薪資待遇」、「工作氛圍」、「工作時(shí)間」以及「產(chǎn)業(yè)前景」。至於要增加多少薪水才能吸引上班族跳槽，調(diào)查顯示上班族期待轉(zhuǎn)職後薪水可以增加4,621元，以本次調(diào)查上班族的平均薪資36,482元來(lái)計(jì)算，等於要加薪13%，才能成功挖角人才，但如果是雇主想留才，平均要加薪4,255元。
黃若薇分析，從加薪的幅度來(lái)看，可以觀察到在疫情之後，上班族對(duì)於轉(zhuǎn)職加薪的期待更為務(wù)實(shí)，雇主想留才要付出的代價(jià)也比過(guò)往更少。由於上班族在轉(zhuǎn)換工作時(shí)思考的面向除了薪資之外還包括工作氛圍、工時(shí)、產(chǎn)業(yè)前景等因素，還是有4成2的上班族願(yuàn)意降薪轉(zhuǎn)職，特別是在疫情之下，轉(zhuǎn)職前考慮的面向不只有薪水多寡，還包括產(chǎn)業(yè)前景、疫後轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，以及企業(yè)在面臨困境時(shí)能否將員工視為資產(chǎn)等眾多因素，都會(huì)成為上班族挑選企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
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