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「110年勞工生活及就業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果」，去年勞工對整體工作感到滿意的比率為 72.5%。圖：取自123RF
勞動部公布「110年勞工生活及就業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果」，去年勞工對整體工作感到滿意的比率為 72.5%，較 109 年上升1.3個百分點，感到普通者占 25%，感到不滿意者占 2.5%。
其中，整體工作感到滿意者對各項工作環(huán)境滿意比率中，以「性別工作平等」之 97.4%最高，其次為同事間的相處與友誼（95.7%）、工作場所（94.4%）；而整體工作感到不滿意者對各項工作環(huán)境不滿意比率，以人事考核升遷制度的 70.7%居首，其次為工資（64.7%）、員工申訴管道之暢通（63.9%）。
另外，勞工有加班的比例占 46.3%，平均每月延長工時為 14.9 小時，而勞工加班後每次均有領(lǐng)到加班費或換取補休者占86.5%。
值得一提的是，上班族最怕公事接不完，尤其突如其來天上掉下來的任務(wù)，常讓人無法招架。以去年來說，有24.2%勞工曾在下班後接獲服務(wù)單位以電話、網(wǎng)路、手機 App 或 Line等通訊形式交辦工作，比例較 109 年上升 1.3 個百分點，其中當(dāng)下即執(zhí)行工作者占 14.5%，較 109 年上升 2.1 個百分點。
就工作時數(shù)部分，83.6%勞工希望維持目前工作時數(shù)者，較 109年上升 2.1 個百分點；而且也有73.6%勞工認為目前工作和休閒達到平衡者占 73.6%。
此次調(diào)查為勞動部以參加勞保之本國勞工為調(diào)查對象，按年辦理「勞工生活及就業(yè)狀況調(diào)查」，110年計回收有效樣本4,130份。
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