2022企業(yè)第一季徵才暨加薪調(diào)查
國(guó)發(fā)會(huì)公布最新的景氣燈號(hào)，連續(xù)亮出兩個(gè)黃紅燈，對(duì)2022年的景氣樂(lè)觀看待，包括中央銀行、主計(jì)總處及臺(tái)經(jīng)院對(duì)今年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)預(yù)測(cè)都超過(guò)4％，迎接虎年，在景氣的成長(zhǎng)推升下，企業(yè)獲利表現(xiàn)節(jié)節(jié)高升，究竟這股力道是否帶動(dòng)企業(yè)徵才意願(yuàn)與加薪的動(dòng)力呢？
景氣虎哩旺 7成9企業(yè)正面看待景氣 6成6企業(yè)開(kāi)缺徵人
徵才意願(yuàn)最高：資訊科技業(yè)、運(yùn)輸物流業(yè)、金融業(yè)
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查顯示，7成9的企業(yè)對(duì)景氣抱持正面持平的看法，包括4成8認(rèn)為今年景氣持平，還有3成1認(rèn)為景氣還會(huì)好轉(zhuǎn)，影響所及6成6企業(yè)在今年第一季釋出徵才意願(yuàn)，比起去年同期再推升14個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)企業(yè)所需要的職缺類(lèi)型，以全職人員為最大宗，佔(zhàn)88.5%，其次是兼職人員6.9%、計(jì)時(shí)工讀3.4%，契約/派遣人力1.2%佔(zhàn)比最少，顯示多數(shù)企業(yè)開(kāi)出的職缺是因應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所需的全職人員，而非短期季節(jié)性的人力需求。
至於哪些產(chǎn)業(yè)的徵才意願(yuàn)最高呢？從交叉分析來(lái)看，資訊科技業(yè)、運(yùn)輸物流業(yè)以及金融業(yè)，是年後徵才意願(yuàn)最強(qiáng)烈的三大產(chǎn)業(yè)。
1111人力銀行媒體中心發(fā)言人黃若薇表示，資訊科技業(yè)在臺(tái)灣的產(chǎn)業(yè)鏈中扮演舉足輕重的角色，更以強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)在全球供應(yīng)鏈重組之際，促使產(chǎn)業(yè)界回臺(tái)投資，創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)，目前臺(tái)灣的資本市場(chǎng)中已經(jīng)有超過(guò)800家上市櫃電子公司，業(yè)界預(yù)期今年的產(chǎn)值有望突破1兆美元，再加上全球瘋搶訂單，2022年訂單滿載，都促使科技業(yè)者大力搶才。
運(yùn)輸物流則是近年快速崛起的產(chǎn)業(yè)，在疫情的催化之下，消費(fèi)習(xí)慣改變，大從海空運(yùn)，小至快遞物流，業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼，根據(jù)經(jīng)濟(jì)部統(tǒng)計(jì)處的報(bào)告，2021年全年網(wǎng)路銷(xiāo)售額為4,303億元，創(chuàng)下有統(tǒng)計(jì)以來(lái)新高，年增率高達(dá)24.5%，屢創(chuàng)新高的成長(zhǎng)力道，帶動(dòng)運(yùn)輸物流業(yè)者大舉招兵買(mǎi)馬。
黃若薇分析，金管會(huì)統(tǒng)計(jì)2021年金融三業(yè)合計(jì)稅前盈餘逼近1兆元，達(dá)9,365.97億元，不僅創(chuàng)下歷史新高，年成長(zhǎng)幅度更達(dá)38.7%，為新的一年打下強(qiáng)而有力的基礎(chǔ)，而農(nóng)曆年後一向是金融業(yè)全年度徵才的起跑時(shí)刻，對(duì)人才的需求格外強(qiáng)勁，而近年來(lái)金融業(yè)需求的人才，愈加多元，除了祭出百萬(wàn)年薪徵求儲(chǔ)備幹部，在數(shù)位金融與永續(xù)經(jīng)營(yíng)的趨勢(shì)下，也將求才觸角延伸至理工人才與熟悉ESG領(lǐng)域的專(zhuān)才。
5成3企業(yè)啟動(dòng)加薪計(jì)畫(huà) 平均幅度4.61% 規(guī)模大調(diào)薪意願(yuàn)高
年後轉(zhuǎn)職旺季 61萬(wàn)工作機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)久任 1111發(fā)萬(wàn)元大紅包
調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人工作績(jī)效、企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況、部門(mén)整體績(jī)效、年資
究竟過(guò)去一年企業(yè)的獲利會(huì)不會(huì)反應(yīng)在員工的加薪幅度上呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)有過(guò)半的企業(yè)在今年第一季有調(diào)薪計(jì)畫(huà)，其中計(jì)畫(huà)全面調(diào)薪的企業(yè)39.0%，另外有4.5%的企業(yè)願(yuàn)意為一半以上的員工加薪，還有9.1%的企業(yè)雖然有調(diào)薪計(jì)畫(huà)，但只針對(duì)部分員工調(diào)薪。
儘管基本工資連年調(diào)漲，但似乎不影響企業(yè)對(duì)獲利與景氣的樂(lè)觀展望，高達(dá)8成2的調(diào)薪企業(yè)表示調(diào)薪幅度不受影響，整體而言願(yuàn)意調(diào)薪的企業(yè)，平均的調(diào)薪幅度為4.61％。那麼企業(yè)調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢？調(diào)查顯示，企業(yè)為員工調(diào)薪的主要考量有個(gè)人工作績(jī)效52.7%、企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況47.7%、部門(mén)整體績(jī)效20.3%，以及年資17.4%。
黃若薇表示，從企業(yè)主調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，績(jī)效與企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況是主要的考量因素，但值得一提的是「年資」在企業(yè)的調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)中也名列前茅，顯示久任與忠誠(chéng)度也能彰顯員工對(duì)企業(yè)的重要性，為了鼓勵(lì)上班族找到好工作並穩(wěn)定久任，1111人力銀行加碼舉辦「百萬(wàn)紅包大歡送」活動(dòng)，透過(guò)1111求職網(wǎng)(http://m.myqueenbquilts.com/)成功媒合工作就能報(bào)名，經(jīng)審核通過(guò)即送1,000元紅包，合計(jì)將送出1,111個(gè)名額送完為止。且到職滿3個(gè)月者，還有機(jī)會(huì)抽中10,000元就職大紅包，即日起至2022年5月31日止，有意轉(zhuǎn)換跑道的上班族可以把握年後轉(zhuǎn)職的旺季投遞履歷。
進(jìn)一步從企業(yè)的規(guī)模來(lái)進(jìn)行交叉分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模與加薪意願(yuàn)呈現(xiàn)高度相關(guān)，企業(yè)規(guī)模越大，願(yuàn)意為員工加薪的比例越高，可以看出中大型企業(yè)，因?yàn)橛休^完善的進(jìn)用與敘薪標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)薪制度上有客觀的規(guī)章制度可以依循，只要有績(jī)效、有獲利就可以在薪資上得到回報(bào)。
而除了調(diào)薪之外，調(diào)查顯示，企業(yè)犒賞員工的方式還包括優(yōu)渥年終45.3%、績(jī)效獎(jiǎng)金39.8%，以及員工旅遊24.2%。
黃若薇表示，為了吸納優(yōu)秀人才，企業(yè)除了看薪資、分紅，不同產(chǎn)業(yè)的福利包括員工旅遊、特殊休假、彈性工時(shí)也是求職者選擇的一大考量，由於第一季正是企業(yè)開(kāi)缺搶才的高峰，盤(pán)點(diǎn)1111人力銀行資料庫(kù)，目前有高達(dá)61萬(wàn)筆工作機(jī)會(huì)數(shù)，在就業(yè)市場(chǎng)上呈現(xiàn)事求人的狀態(tài)，建議上班族可以善用全新改版的1111人力銀行首頁(yè)，以產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、高薪與求職身份等多元選項(xiàng)，瞄準(zhǔn)潛力產(chǎn)業(yè)，找到最適宜的工作。
為了解企業(yè)2022年第一季徵才與加薪的意願(yuàn)，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「企業(yè)第一季徵才暨加薪」調(diào)查，針對(duì)1111人力銀行企業(yè)會(huì)員進(jìn)立意抽樣調(diào)查，調(diào)查時(shí)間2022年2月7日到2月23日，有效調(diào)查份數(shù)為1,137份。
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