臺大校徵／臺積電喊招8千人 「國際就業(yè)跳板」成亮點
臺積電預(yù)計今年招募８千名新血加入。圖：1111人力銀行
臺大校園徵才博覽會5日登場，除了臺積電、ASML等科技產(chǎn)業(yè)備受矚目，於本屆活動新設(shè)「國際人才培育專區(qū)」，不但可提供外籍生就業(yè)渠道，也讓臺灣學(xué)生接軌全球市場。像是IKEA、家樂福等知名企業(yè)，即以「國際就業(yè)跳板」，吸引不少學(xué)生深入了解。
臺積電表示，為了因應(yīng)業(yè)務(wù)成長與技術(shù)開發(fā)需求，今年預(yù)計將招募超過8,000名新進(jìn)同仁，在桃園、新竹、 臺中、臺南及高雄皆有人才需求。除了新人起薪上看2百萬，臺積電於去年起也成立新人訓(xùn)練中心，以專業(yè)師資搭配實機(jī)實作教學(xué)，協(xié)助新進(jìn)同仁建立工作所需技能基礎(chǔ)。
而身為全球設(shè)備半導(dǎo)體龍頭商的ASML，不僅喊出臺灣今年將成為公司亞洲最大據(jù)點，在新人招募方面，延續(xù)去年的「ASML創(chuàng)新體驗車」，今年則受到疫情影響，遠(yuǎn)距工作成為主流，故在體驗車上新增HoloLens擴(kuò)增實境體驗，讓同學(xué)體驗遠(yuǎn)距工作模式。
合作金庫去年合併獲利突破205億，今年更是大方調(diào)薪6%以上。圖：1111人力銀行
不讓高科技產(chǎn)業(yè)專美於前，各類零售業(yè)、量販業(yè)也主打「國際交流」，希望能吸引高階人才加入。IKEA內(nèi)湖店人資經(jīng)理Carolyn指出，IKEA在臺耕耘多年，目前全臺除了有8間門市外，新人在入職後即可透過內(nèi)部系統(tǒng)，申請調(diào)動至全球IKEA門市，體驗各國的文化激盪，進(jìn)而碰撞出不同的火花；而家樂福全國員工溝通經(jīng)理張君鴻則指出，公司除了有多項國外實習(xí)、交流以及專案合作機(jī)會，針對表現(xiàn)優(yōu)異的員工，由公司高階主管採「門徒制」手把手的教育訓(xùn)練，近期就有位入職僅2年的新生代員工，憑藉優(yōu)異表現(xiàn)以及門徒制的訓(xùn)練，成功擠身公司最高幕僚決策單位。
金融產(chǎn)業(yè)方面，中租控股今年也要大規(guī)模召募千名新血，比往年大增400人、將近七成；其中，推行已十年的亞太儲備幹部計畫，配合集團(tuán)成長需求，今年首度增加人資與財會的專業(yè)幕僚職缺，預(yù)計召募MA人數(shù)也由過去20人可能增加至24人，總徵才規(guī)模與MA人數(shù)都創(chuàng)新高。
而合作金庫去年合併獲利突破205億，除了近4年已調(diào)薪3次外，今年的調(diào)薪幅度更由董事長雷仲達(dá)加碼4%，總幅度突破6%，讓員工笑得合不攏嘴，且公司每年獎金加紅利共可領(lǐng)到7個月以上的薪資，更連續(xù)4年蟬聯(lián)全國財金保險系畢業(yè)生最嚮往金控公司的殊榮。
而去年獲利創(chuàng)下新高的航運業(yè)，也在臺大校徵活動現(xiàn)場設(shè)攤，除了近期因為超優(yōu)渥的年終獎金吸引關(guān)注的長榮海運外，萬海航運也以「不限畢業(yè)科系」透過公司完善的教育制度，讓有心想投入海運業(yè)的新鮮人，可以最紮實的吸取前輩經(jīng)驗，另外公司完善的津貼福利，也是吸引求職者上門主因。
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