臺新金招募逾2千個職缺 MA年薪可達百萬
臺新金控參與校園徵才，開放超過2千名職缺。圖：臺新金控提供
臺新金控5日參加臺大校園徵才博覽會，多位中、高階主管親臨現(xiàn)場攤位與青年學子互動熱烈。臺新金控除了積極發(fā)展金融科技外，更在2021年正式跨足保險業(yè)務，除持續(xù)召募及培養(yǎng)相關(guān)人才外，今年將強化國內(nèi)外業(yè)務推展，預計開放超過2,000名內(nèi)外勤職缺，包括儲備菁英(MA)、數(shù)位財管專家、法金助理客戶關(guān)係經(jīng)理人(ARM)、理財專員、客服專員、程式設(shè)計師、數(shù)據(jù)專案規(guī)劃師、產(chǎn)品經(jīng)理、壽險顧問、證券營業(yè)員等多項職務。
臺新金控人力資源處資深副總經(jīng)理張南星指出，今年預計招募70位儲備菁英（MA），MA表現(xiàn)優(yōu)異者，年薪可達百萬以上，且因應金控整體的人才需求，今年再新增數(shù)據(jù)分析組及人壽保險組。
為培育金融專業(yè)人才並善盡社會責任，臺新持續(xù)與各大專院校簽訂產(chǎn)學合作計畫，積極促進學用合一：臺新已連續(xù)5年與中山大學合作「金融創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)碩士專班」，另與成功大學合作「財務金融產(chǎn)業(yè)碩士專班」，透過全面完整的課程設(shè)計，搭配寒暑假的多元實習方案，提前培育各類重要人才。
張南星進一步表示，除了數(shù)位金融人才以及儲備菁英計畫之外，臺新透過「Early Win職場體驗計畫」每年皆提供逾300個實習機會，期望能協(xié)助在學學生釐清未來職涯方向，同時針對應屆畢業(yè)生，推出業(yè)界首創(chuàng)的「Jump Team新世代數(shù)位財管專家培訓計畫」，以養(yǎng)成中高階財務顧問及專業(yè)數(shù)位人才為目標，給予6個月完整的訓練以學習專業(yè)知識並培養(yǎng)各項職場技能。
此外，臺新也持續(xù)招募研發(fā)替代役，並提供實習體驗，臺新希望提供一條龍式的人才培育供給鏈，透過企業(yè)與政府、企業(yè)與校園合作的模式，增加求職者對於職場環(huán)境的適應，從校園接軌職場、基層接軌專才，不僅追求組織的發(fā)展，更同時打造良好的勞動環(huán)境回饋社會。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/144511
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