臺新金MA線上說明會，新增人壽、數據分析組別，招募人數歷年新高。圖：臺新金控提供
配合政府防疫措施，臺新金控上周六以線上方式舉辦「臺新金控MA說明會」。臺新金控總經理林維俊表示，臺新金控擁有完善的培訓制度與發展機制，而儲備菁英專案更是優秀人才快速成長的路徑。為因應業務拓展及去年正式跨足保險業務，除原本的6個MA組別，今年度也新增2個MA組別，分別為「人壽保險」及「數據分析」，總計將招募70位MA為歷年最多。
線上說明會當日吸引來自各領域數百位的優秀學子報名並於線上參與互動。學子們對於MA專案熱烈提問，臺新也特別安排由MA學長姐及人資主管詳細解答，並分享職涯心得及傳授面試技巧，幫助同學們清楚了解儲備菁英的短、中、長期職涯規劃，活動反應相當踴躍。
值得一提的是，臺新為延攬國際人才，去年10月起已針對海外畢業生啟動第一波儲備菁英招募，收到海外學子的熱烈迴響。今年3月起，臺新陸續至國內各大校園舉辦徵才說明會，並於線上辦理多場的說明會及視訊面試，積極爭取國內外優秀人才加入臺新行列。
2022年度「臺新金控儲備菁英專案」共有8個組別，分別為「個人金融」、「數位金融」、「數據分析」、「法人金融」、「國際金融」、「金融市場」、「證券市場」以及「人壽保險」，提供各方領域優秀人才充分發揮的舞臺。
「臺新金控儲備菁英專案」以完整系統化培訓，歷年已培養多位儲備菁英成為中高階主管。臺新除了提供穩健紮實的培訓制度，亦安排中高階主管擔任指導者，學長姐也會給予工作上的協助和經驗傳承，透過全方位的輪調見習進行專業養成，讓MA循序發展成為金融專業/管理人才，全球金融環境快速變化下，加入臺新金控儲備菁英計畫，對社會新鮮人來說是最佳的成長機會。
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