高技調(diào)薪幅度上看6% 招募新血鎖定這類人才
上櫃PCB廠商高技宣布調(diào)薪，預(yù)計在今年度4月份例行調(diào)薪時生效。圖：高技提供
上櫃PCB廠商高技日前董事會宣布考量基層同仁之辛勞及人才留任之需要，年度調(diào)薪幅度由4%調(diào)整為6%，此次調(diào)薪預(yù)計在今年度4月份例行調(diào)薪時生效。
此外，高技（5439）日前也公告去年財報，歸屬母公司淨利約4.07億元，去年每股稅後純益4.61元，並擬配息3.6元。
高技公司(官網(wǎng)http://www.fht.com.tw/)其企業(yè)文化：穩(wěn)?。畡?chuàng)新．和諧．分享，具有合理完善的考核制度與晉升管道，為強化經(jīng)營體質(zhì)，提升競爭能力，高技持續(xù)投入人力、物力與財力，111年預(yù)計全年度招募工程師、技術(shù)員約至少60人。
其中，對於有志於PCB產(chǎn)業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其歡迎理（化）工碩士畢起薪38K以上，將培訓(xùn)為公司內(nèi)部製程儲備主管或研發(fā)工程師任職，期滿再依表現(xiàn)調(diào)薪，歡迎社會新鮮人加入團隊。
高技公司福利完善，從員工紅利、年終獎金、留任獎金、生日禮金、上班時段免費供餐、國內(nèi)/外旅遊補助、三節(jié)獎金或禮品、生育津貼、育兒津貼、員工停車場、休閒運動設(shè)施、到多元化社團活動等，從各層面照顧員工需求。
另外，對於遠道而來的同仁，高技公司更提供租/購屋補助或交通津貼補助，減輕員工經(jīng)濟負擔...等福利辦法。
為培訓(xùn)及招募優(yōu)秀人才，高技與大專校院密切合作，除現(xiàn)階段提供北科大學(xué)子實習機會外，未來更將與萬能科大、健行科大進一步產(chǎn)學(xué)合作。想進入全球PCB領(lǐng)導(dǎo)品牌企業(yè)，請速上1111人力銀行查詢。
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