成為缺工潮下的搶手人才！線上學習助攻取得「鍍金」證照
隨著大缺工浪潮席捲全臺企業，各大企業求才若渴，不少具備前瞻思維的勞工，也都紛紛開始規劃進修或學習其他專長，根據1111人力銀行針對上班族所進行的調查中，超過8成以上的上班族不滿意現職薪資，因而更願意主動學習，以利個人在職涯中有更好的表現與待遇，其中近4成是為了考取工作職務相關證照！
中華人事主管協會執行長 林由敏表示，每年吸引跨產業人士報考，報名人數逾6千多人，同時亦是人力資源領域最熱門且唯一的國家證照「就服乙級技術士技能檢定」已於3/20（日）舉行。根據協會考取證照後的學員回饋，平均都可加薪至少3～5000元以及快速升遷或轉職，且就服乙級技術士一次考取終生有效。
中華人事主管協會勞動法專家 黃竑鈞老師及陳惠玟老師針對此次的考題進行了分析評估，本次學、術科題目不難，比110年第三梯次容易作答，預估學、術科同時通過及格率約20%。111年第一梯次學科試題援例從勞動部公告的1,159題庫產出80題；其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題(內含單選44題，每題1分；複選20題，每題2分，全答對才給分，答錯不扣分)+共同科目出16題(4科各出4題，全部單選，每題1分)。60分(含)以上為及格；至於單選及複選試題比110年第三梯次容易作答，預計學科60分及格率達9成。
黃竑鈞老師表示，今年(111)年第一梯次之術科題型考得比較集中，配對題目也更多，著重案例解析及計算實例，以及110年底修法，今(111)年1月初施行就業相關法令；其中約有5題為題型些許調整之考古題，解題時需仔細閱讀才作答。今(111)年線上課程重新錄製上架， 6大單元講義全面更新，除將110年8月公布施行就服法子法轉換準則新增2款，共5款及其順位；更將111年1月就保法無工作收入之父母納為眷屬加給範圍，並刪除父母同為被保險人不得同時申請育嬰留停薪資津貼之規定；以及性平法新增「陪產檢及陪產假」7天，以及須於15日內休畢全部納入，可謂完全命中。
黃竑鈞老師進一步建議，近2年新增修法律條文(特別是最新增修法條當年度會有相關試題)、就業促進、外勞聘僱管理、就保失業各種給付、職訓與技檢、個資保護、身障就業促進、就業歧視、性別平等、勞保保費通則、勞退提繳免稅、勞就保罰則倍數、滯納金比率及大解解僱定義標準等均為術科出題重點，需熟記。
林由敏執行長強調，協會自109年度推出全國首創【線上 online】就業服務乙級技術士證照考照輔導專班及考前總複習班，不限次數提供學員可重複觀看溫習複習，至今已累積超過千名學員觀看使用，受到學員高度好評，大大提高考取率。111年度將賡續開班，證照考照輔導專班及考前總複習班每月各三班，隨時報名立即開放觀看，效果極佳，參與過實體班學員亦提供線上複習特別優惠價，歡迎一起線上學習！除線上課程外，協會亦有證照班實體課程，相關課程資訊亦可至協會官網了解更多（https://www.hr.org.tw/）。
把握為自己加薪的機會，最新開課，為下一次考試做好萬全準備！
【線上 online】就業服務乙級技術士考照輔導專班
https://bit.ly/2YbFGkz
【線上 online】就業服務乙級技術士證照考前總複習班
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【實體班】就業服務乙級技術士考照輔導專班
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【實體班】就業服務乙級技術士證照考前總複習班
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中華人事主管協會缺工專業職場證照人力資源勞動法就服乙級技術士技能檢定考照