拚留才！和碩大修薪資結構 傳月薪增10~15%
和碩大幅調整薪資結構，提高員工固定薪資占比。圖：擷取自和碩臉書粉專
根據聯合新聞網、中央社報導，為提升招募競爭力並留任優秀人才，繼臺積電去年進行全面性結構調薪後，和碩近日也大幅調整薪資結構，將部分與績效連動的變動獎金轉入每月薪資發放，提高員工固定薪資占比，新制自本月起開始生效。
和碩8日傍晚由執行長廖賜政簽核發布新制，薪資結構調整對象以基層及中階主管為主，自今年4月1日起開始生效，代表同仁5月5日領取薪資時即可看見相關變革。根據員工推算，新制固定薪資有望相較舊制增加10~15%。
另外，和碩因應人力需求，現正積極招募新血，目前開出465個職缺，包括：採購管理師、機構工程師、行政事務員、專利工程師、專案管理師、帳務管理師、軟韌體工程師、物控管理師、5G雲端服務架構師、倉管作業人員等，歡迎有興趣的求職者前往投遞履歷，更多優質工作機會，請上1111人力銀行。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/145018
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