年近40的Judy過去3年一直擔任電子鎖廠商進駐在家居商場的第一線銷售員，雖然薪水不高只有2萬5，但工作勝任愉快，公司也會依照勞基法給休假、年終。
一直到家居商場換了新的課長，因為電子鎖是高價商品，不但給予高度的業(yè)績壓力，新課長還要求，只要消費者在群組提問，一定要馬上回覆。為此Judy就算下班也沒辦法休息，曾經(jīng)有客戶到了晚上11點還在詢問問題，就算排休也要打起精神待命，長久下來，Judy覺得自己脾氣變得暴躁，就算休假也累到不想動，讓家人覺得不能理解。
就算在商場，因為扛著業(yè)績，也不能離開商品區(qū)，還曾經(jīng)因為去化妝室，卻被課長狂吼「去哪裡！」，工作期間也不能喝飲料，種種限制，讓她身心俱疲，因此決定離職。由於家中長輩最近剛好需要人照顧，目前Judy先以兼職的方式度小月，等長輩身體康復，再重新找正職工作。
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