6成5企業(yè)開(kāi)缺 這2大產(chǎn)業(yè)徵才意願(yuàn)高
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，企業(yè)對(duì)第二季的表現(xiàn)轉(zhuǎn)趨持平，和前一季相較正面看待景氣的企業(yè)為6成3。圖：取自123RF
新冠肺炎確診人數(shù)三級(jí)跳，單日確診人數(shù)一度衝破9萬(wàn)大關(guān)，讓國(guó)內(nèi)景氣充滿不確定性，是否連帶影響企業(yè)第二季的徵才意願(yuàn)？根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查，企業(yè)對(duì)第二季的表現(xiàn)轉(zhuǎn)趨持平，和前一季相較正面看待景氣的企業(yè)為6成3，其中包括5成認(rèn)為景氣持平，還有1成3的企業(yè)認(rèn)為景氣會(huì)好轉(zhuǎn)，和第一季相比認(rèn)為景氣好轉(zhuǎn)的企業(yè)減少了8個(gè)百分點(diǎn)，可以觀察到在疫情的擾亂下，企業(yè)對(duì)景氣的看法也略趨保守，再?gòu)慕徊娣治鰜?lái)看，對(duì)第二季景氣最樂(lè)觀的產(chǎn)業(yè)為資訊科技業(yè)。
進(jìn)一步詢問(wèn)企業(yè)第二季的徵才意願(yuàn)，6成5的企業(yè)有意開(kāi)缺，雖然比起今年第一季的6成6微降，但從過(guò)往的數(shù)字來(lái)看，經(jīng)過(guò)年後的大舉徵才，6成5企業(yè)開(kāi)缺徵才，和往年相比呈現(xiàn)出持平的狀況，可以觀察到疫情肆虐長(zhǎng)達(dá)兩年，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)疫情造成的衝擊已經(jīng)逐漸放緩，徵才與否將逐步回歸產(chǎn)業(yè)本身的人才需求。再?gòu)漠a(chǎn)業(yè)來(lái)分析，徵才意願(yuàn)最高的產(chǎn)業(yè)分別為，資訊科技業(yè)及營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)。
1111人力銀行媒體中心總監(jiān)陳尹柔表示，臺(tái)灣的科技產(chǎn)業(yè)在全球供應(yīng)鏈中佔(zhàn)據(jù)相當(dāng)重要的關(guān)鍵，根據(jù)臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)及工研院產(chǎn)科國(guó)際所的統(tǒng)計(jì)，在半導(dǎo)體產(chǎn)能供不應(yīng)求及接單暢旺的情況下，2021年臺(tái)灣IC產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值來(lái)到4.08兆元的歷史新高，年增26.7％，成長(zhǎng)超過(guò)2成。由於半導(dǎo)體廠接單續(xù)強(qiáng)，供不應(yīng)求的情形會(huì)延續(xù)到2023年，預(yù)估今年IC產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值還會(huì)比去年再成長(zhǎng)17.7％達(dá)到4.8兆元，業(yè)績(jī)暢旺也帶上下游產(chǎn)業(yè)的人才需求，根據(jù)1111人力銀行的求才數(shù)據(jù)顯示，科技業(yè)工作機(jī)會(huì)就高達(dá)16萬(wàn)筆，可以看出科技業(yè)對(duì)人才迫切的需求。1111人力銀行更成立「臺(tái)灣科技人才發(fā)展中心」，與資策會(huì)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，結(jié)合業(yè)師開(kāi)班授課，想投入科技業(yè)的求職者，可以報(bào)名相關(guān)培訓(xùn)課程，為投身科技業(yè)做準(zhǔn)備。
陳尹柔表示，3月份六都買賣移轉(zhuǎn)棟數(shù)才創(chuàng)下11年新高，但營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)除了第一線的業(yè)務(wù)銷售人員之外，長(zhǎng)期以來(lái)更缺乏的是技術(shù)類的人才，在臺(tái)商回流設(shè)廠影響下，營(yíng)造業(yè)者出現(xiàn)史上最大缺工潮。根據(jù)勞動(dòng)部的統(tǒng)計(jì)資料，營(yíng)建業(yè)的缺工數(shù)高達(dá)2萬(wàn)5,758人，比起去年同期增加了1萬(wàn)1千多人，缺工數(shù)成長(zhǎng)近8成。
調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，在徵才企業(yè)中需求的人力類型以全職人員97.8%最高，其次才是兼職人員17%與計(jì)時(shí)工讀8.7%。而企業(yè)需求的職務(wù)類別則以業(yè)務(wù)/貿(mào)易客服/門市24.0%占比最高，其次是操作/維修/技術(shù)22.7%、電腦系統(tǒng)/資訊/軟硬體20.0%。而企業(yè)最主要的徵才原因?yàn)檠a(bǔ)足流失人力71.1%、業(yè)務(wù)量增加26.2%、例行性徵才22.7%以及企業(yè)擴(kuò)編12.2%。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/145806
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