面試5次屬正常範(fàn)圍？過來人：知名大企業(yè)很常見
面試總是讓人既期待又怕受傷害，但如果次數(shù)大於3次以上，會不會太多？圖：取自123RF
求職找工作少不了「面試」這必經(jīng)關(guān)卡，有些企業(yè)講求快速，快則1次，慢則2-3就決定錄取；但也有公司走「精挑細(xì)選謹(jǐn)慎型」，2-3不算多，5次不嫌多。有網(wǎng)友近日以「面試面到五次會不會太多」為標(biāo)題發(fā)文詢問，想知道這樣的次數(shù)算常見？
這名原PO在Dcard分享，快畢業(yè)正好收到一家知名科技公司的面試通知，薪資福利對初出社會的新鮮人算不錯。不過，還沒進(jìn)去，就先經(jīng)過3次面試，從一面到三面已經(jīng)過3個月，重點(diǎn)是對方還表示，還有2次面試。而且有時(shí)還要因這家公司面試，喬開別家時(shí)間。因此，好奇發(fā)文提問，面試到3次以上算常見嗎？
網(wǎng)友紛點(diǎn)出，面試3次以上在科技業(yè)、外商算是滿常見，「三面以上的我只知道外商，其他好像很少這麼多次的」、「我面科技公司四面，流程2個月」、「科技業(yè)蠻常見的」、「看你自己有沒有想去吧，面試次數(shù)我倒覺得沒啥問題，這也可以說明他們對於擔(dān)任這職位的人的重視？」
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，面試不單是企業(yè)挑選人才，而且雙方互相了解的最佳機(jī)會。求職者應(yīng)該把握這2-3次機(jī)會做好準(zhǔn)備，學(xué)著如何回答，也要學(xué)習(xí)提問，透過這一來一往之間發(fā)覺彼此是否能契合。另外，對於原PO提出的面試次數(shù)，黃若薇指出，視產(chǎn)業(yè)、職缺規(guī)定不一，尤其是重要職務(wù)，或主管級以上職缺，面試關(guān)卡可能會更多元，這些面試細(xì)節(jié)可上「面試經(jīng)驗(yàn)暨工作甘苦談」論壇爬文發(fā)問，或參考前輩的分享，讓你充份掌握資訊，面對每一次面試，都能做出最亮眼的表現(xiàn)，順利錄取上理想的工作。
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原文出處：
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