工業富聯關注綠色創新 連續4年發布CSR報告書
工業富聯清潔技術相關專利累積近800項，綠色營收約1,776.94億元人民幣，占總營收約40.54%。圖：工業富聯提供
繼5月份發表碳中和白皮書後，鴻海旗下工業富聯6日再發布「2021工業富聯企業社會責任報告」，就生態環境、社會發展、公司治理3個面向，闡述其對於綠色創新、低碳發展等各領域經驗。其中，工業富聯在清潔技術相關專利累積已近800項，2021年應用清潔技術或產品所帶來的綠色營收約1,776.94億元人民幣，占總營收比例約40.54%。足見工業富聯已充份應用智慧製造、綠色製造等環境友好技術於全球價值鏈中，持續致力協助產業轉型升級，共創可持續生態。
在產品設計上，秉持公司長期致力之環境化設計規範中的DfE原則(Design for Environment)，在滿足技術、安全、功能及市場的前提下，圍繞產品全生命週期設計，以最大化降低產品對環境的影響；在技術研發上，工業富聯高度重視對新技術的研發，研發領域包含但不限於智慧移動終端和穿戴設備、5G通訊網路、雲計算、工業互聯網生態體系，持續打造、綠色製造與清潔能源，研發團隊人數逾2.5萬人。2021年，工業富聯研發投入108億元人民幣，同比增長7.94%。
面對氣候變化挑戰，工業富聯積極回應國際倡議，發布「工業富聯碳中和白皮書」，承諾到2030年運營碳排放量較2020年基準年下降80%，到2035年實現運營碳中和，2050年實現全價值鏈淨零排放。為實現此目標，工業富聯制定3R(Reduce減少運營排放、Replace能源結構轉型、Resolve碳抵消與碳捕捉)策略，在逐步實現自身運營及全價值鏈碳中和的同時，通過技術創新，為社會提供可複製、推廣的碳中和解決方案。
工業富聯將工業互聯網生態體系引入到不同的行業與領域之中，目前已協助超過50家客戶運用工業互聯網服務提質增效、綠色安全發展；也透過舉辦供應商大會、供應商污染物排放與綠色產品宣講會等方式，推動供應鏈實現綠色轉型；持續加強資訊安全防範力度，建立完善的資訊安全管理體系，切實推動行業資訊安全提升，深耕技術賦能之路，與各方夥伴共建可持續未來。
另外，鴻海因應人力需求，現正積極招募新血，目前開出27個職缺，其中「2022新幹班」包括電動車、數位健康、機器人、人工智慧、半導體/IC設計、大數據、專案管理、採購管理、財會經管等多元類別，歡迎有興趣的求職者前往投遞履歷，更多優質工作機會，請上1111人力銀行。
延伸閱讀：
工研院攜手六大公協會 共組淨零永續人才聯盟
原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/145949
#鴻海 #工業富聯 #CSR #碳中和 #白皮書 #徵才 #招募 #職缺 #科技 #工程師 #新幹班
鴻海工業富聯CSR碳中和白皮書徵才招募職缺科技工程師新幹班ESG