卡位幸福企業(yè) 中華電釋近千職缺 招手資通訊人才
國內(nèi)電信業(yè)龍頭「中華電信」，福利極佳、工作穩(wěn)定，年薪平均有16-18個月，是許多人夢寐以求的幸福企業(yè)。近期中華電信也宣布，今年度基層從業(yè)人員招募正式啟動，擴大需求資通訊人才近千名，報名時間從6月17日到6月29日截止。
中華電信啟動組織轉(zhuǎn)型，今年起以三大事業(yè)群與三大技術(shù)群展開新一輪的轉(zhuǎn)型改造之路，聚焦電信核心業(yè)務(wù)及 AIoT、雲(yún)端、資安等新興業(yè)務(wù)。中華電信強調(diào)，自新型冠狀肺炎疫情爆發(fā)以來，不斷強化資通訊基礎(chǔ)建設(shè)布局，協(xié)助企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型，善用科技 ICT科技防疫，持續(xù)守護(hù)臺灣動能。更同步積極發(fā)展5G垂直應(yīng)用，參與高雄亞灣5G AIoT創(chuàng)新園區(qū)之發(fā)展，並持續(xù)推出多元豐富的5G應(yīng)用服務(wù)。努力在永續(xù)發(fā)展的道路上扮演「開創(chuàng)者」、「領(lǐng)導(dǎo)者」的角色，在諸多ESG作為中實踐「永遠(yuǎn)走在最前面」的品牌精神，戮力推動永續(xù)發(fā)展、利他共榮。
中華電信指出，今年將積極擴大延攬相關(guān)人才，致力打造一個富有創(chuàng)造力、活力且安心的職場環(huán)境，提供員工完整的職涯發(fā)展歷程，儲備人才發(fā)展。另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有 3 歲以下幼兒的員工，每天可減少 1 小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業(yè)全省設(shè)置 9 處「職場互助教保服務(wù)中心」，將於今年8月8日正式開學(xué)，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創(chuàng)建永續(xù)的幸福企業(yè)。
延伸閱謮：
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/146133
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