如果教到態度不好的新人真的會讓人崩潰。圖源：123RF
對於教導新進員工這件事，相信資深員工或主管都會非常有感，每個人的學習能力都不同，有些人就是一點就通，有些人就是需要重複兩三遍，但只要態度良好，相信大部分的人還是願意盡力去教。而日前有一名網友在網上抱怨，表示公司來了一位新人，卻怎麼教都學不會，態度又差又敷衍，令她十分不悅。
有名網友在Dcard論壇上PO文表示，公司來了一位行政職的新人，連最簡單的文書作業都弄錯，請她記筆記也是敷衍的抄一下，完全沒有學習意願。而後來更誇張的是，新人開始會糾正好心幫她抓錯的同事，甚至在辦公室裡情緒化的大哭大鬧。原PO表示現在辦公室沒人要跟她說話，但主管卻想再給她一次機會，便藉此詢問網友們的意見。
而網友們則一面倒支持原PO放生這位新人，表示「放生，等她自己被不適任解雇」、「該教的先教一教，剩下就放生自保」、「別教了，這裡是社會不是學校」、「學得比較慢沒關係，但她的態度太糟了吧」、「很多人都這樣，筆記抄開心的，抄到自己看不懂」，看來部分人遇到態度欠佳的新人，最後選擇的是放生自保。
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