到職1個月的社會新鮮人，因準時下班而遭主管約談，心中滿是疑問。圖：取自123RF
上班族每天辛苦埋首工作，下班打卡及週末假日總是最令人期待的時刻。上班必須遵守規定「不能遲到」，但下班卻不行「準時回家」？！就有網友表示，剛到公司1個月，因為準時下班而遭主管特別關切詢問，讓她不禁想問，「事情做完了到底是要裝忙什麼啦」。
這名女網友在Dcard論壇發文，表示自己今年是剛畢業的新鮮人，從7月入職到現在。某天主管找她約談說「每次都準時下班不太好」，還問她是否因剛出社會不懂職場文化。原PO無奈表示，「我為了準時下班早點回家，每天都提早20分鐘～半個小時到，中午也是買回來邊吃邊做，根本休不到一小時。難道就像主管說的這就是「職場」嗎？」
對於這樣的加班文化，有人直言「我是等主管走才走 真的很怕被說話」、「下班時間到不能下班真的很好笑」、「是我，就離職。我能力好可以在8小時內用完準時下班，難道不好嗎？」
雖說這樣硬性的加班文化不好，有人以過來人身份勸說，「不同的工作職場文化會不一樣。有些公司希望員工早點走，有些是沒做完不能下班，但是要先打完卡繼續做完後續工作…」、「妳不在乎別人眼光，妳就繼續時間到就走人。你很在乎周圍的眼光，你就自己考慮要不要繼續留，每個地方的氣氛不一樣，看自己怎麼選擇，怎麼調適。」
另外，也有網友認為上有政策，下有對策，表示「有加班費就加」，也有人建議「到外商吧，以前在臺商也是這樣，不準時走是個默契，都要拖一點」。
職場潛規則百百種，這種「不明說」的加班文化有時還真讓人無所適從。無論是要走準時下班的「率性」路線，還是要學「你不走，我不走」較勁路線，先決條件必須先「生存下來」。這些眉眉角角得從觀察中學習、請教中得知。或者上「面試經驗暨工作甘苦談」論壇，請益各產業的前輩學長姐們，讓你準時下班也能走得從容不心虛，加班也能得到收獲不浪費。
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