這行業試用期後薪水「倒退?！?千！當事人：不要來
一位女網友面試上百貨專櫃，不只入職3個月後薪水少7千，還有許多不合理規定。圖：取自123RF
許多企業新進員工通過試用期都會給予加薪。不過，每個行業行規不同，有的薪水不調升，還要小心會縮水。一位女網友分享去面試百貨專櫃櫃姐，對方表示前3個月32K，之後變25K。既使如此，她仍決定入職，但報到工作後卻發現一連串的黑幕，苦勸想要入行的人「真的不要去」。
這女網友在臉書《靠北老闆2.0》分享，她月初面試一家百貨專櫃，公司表明前3個月薪32K，後3個月25K，還說前3個月讓新人學習不會有業績壓力。後來順利錄取了，當中因為還沒滿半個月沒制服，所以衣服鞋子都要自己買。最誇張的是，月底前3天收到督導訊息，表明到月底業績要達15000元，沒達標會被資遣。此外，扣錢不只是先前提的薪水少7千，連插頭沒拔都會被扣800元，扣錢扣超兇。
對於當事人的遭遇，網友一點也不意外，紛表示「銷售或業務類型的工作感覺都會有類似處境，會有銷售壓力」、「業績類的工作背上扛的壓力更大～」、「給他資遣阿，拿完資遣費再走，要外調就是想讓你自己走省資遣費。」
無論求職、求才都必須講求資訊透明。尤其現今許多求職詐騙案件層出不窮，為避免成為受害者，對於攸關個人權益的工作內容、薪資等問題都必須問清楚。以上述原PO遭遇為例，雖然一開始公司明言薪資會縮水，但對於後續業績標準、扣款項目都沒交代，一層又一層剝皮式的扣款讓人無言。對此，建議遇到上述狀況可以洽勞動部相關單位諮詢申訴，或上「面試經驗暨工作甘苦談」請教學長姐，千萬不要因擔心工作不保而一時吞忍，喪失自己應有的權益。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/146917
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