職場爸爸壓力調查
一年一度的父親節即將到來，在疫情及高通膨的夾殺下，職場爸爸們正面臨哪些前所未有的壓力與困境？
疫情燒+高通膨 夾殺職場爸爸 4成7忙兼差 創下歷年新高！
兼差工作: 外送快遞 Uber計程車 粗工水電 物流送貨 文書處理
新冠疫情持續至今已兩年多，加上國內通貨膨脹物價節節攀升的狀況下，肩負養家重擔的職場爸爸有苦難言！根據1111人力銀行調查顯示，有高達47.4%的職場爸爸坦言，為了增加個人收入而必須從事第二份工作，兼差比例創下調查以來新高，工作包括：外送快遞18.5%、Uber/計程車14.1%、粗工/水電12.3%、物流送貨11.7%及文書處理10.6%。
調查也顯示，有34.3%職場父親感到壓力很大幾乎吃不消，甚至處在身心壓力極大的邊緣，細究壓力來源主要來自於「經濟壓力」75.2%及「工作壓力」64.7%，其次才是「育兒壓力」23.2%、「配偶壓力」22.4%及「同事/同儕壓力」12.1%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，根據主計總處日前公布6月消費者物價指數(CPI)年增率連續4個月超過3%，持續飆高到3.59%，創下近14年新高，且今年1至3月實質經常性薪資41,670元，年減0.1%，創下近六年來首度負成長，顯示國人的薪資成長已被通膨吃掉，購買力不增反減值得警惕，迫使急於開源的職場爸爸兼差比例創下新高。
生不起 雙薪家庭育兒門檻88,334元 家計AA制15.7%表支持
煩惱:生活費高漲 教育費昂貴 房貸壓力 沒時間陪伴 買房頭期款
根據調查指出，職場爸爸認為，雙薪家庭要跨過育兒門檻，夫妻合併收入至少要有88,334元才能養得起孩子，而家庭負擔開銷又該如何分配呢？有40.4%認為按雙方薪水比例分攤才合理，還有36.8%直言應該由男性支付大部分開銷，而近年相當流行的AA制(平均分攤所需費用)也有15.7%的男性表示贊成，另有極少受訪者認為，家中開銷應該全由男性支付或是由女性支付大部分。
身為父親扛下家計為錢所困以外，調查也透露，通貨膨脹生活費高漲64.1%、子女教育費昂貴41.2%、房貸壓力吃緊29.1%、工作太忙沒時間陪伴孩子成長27.0%、存不到買房頭期款25.7%，也都成為職場爸爸說不出口的煩惱。
根據勞動部勞動統計查詢網數據顯示，111年6月的男性勞參率67.1％、女性勞參率51.54%，兩性之間比例差距15.56%，說明女性因為結婚生育而被迫離開職場的比例仍不低；本調查更直指，職場爸爸需要扛起絕大部分的家中開銷，即使在高呼性別平權的今時今日，依然脫離不了「男主外女主內」的傳統思維框架。
為解決少子化困境，行政院的「0-6歲國家一起養」政策，自2022年8月起，育兒津貼由每月補助3,500元提高至5,000元，盼鼓勵國人積極生育，而除了政府釋出育兒津貼補助，根據調查顯示，陪產假、家庭照顧假及陪產檢假，也都是職場爸爸眼中最實用的友善育兒措施。
陳尹柔表示，從調查中反映出，爸爸是家中主要經濟支柱，身心承受的壓力並不低，多數男性在結婚生子後，工作上必須更加努力，「責任與壓力」成為職場爸爸職涯向上發展的最大動力，期望可以爭取更豐厚的薪資養家活口。
演藝圈優質父親大揭曉: 李李仁 修杰楷 周杰倫 吳宗憲 林志穎
獲選原因: 負責任 經濟實力 不鬧緋聞 陪伴孩子 幽默零距離
有趣的是，職場爸爸眼中的優質父親排名依序是，形象正面的好好先生「李李仁」32.6%一舉奪冠，亞軍則是零負評暖男代表「修杰楷」26.1%、第三名由才華洋溢的「周杰倫」19.5%拿下，而話題不斷的吳宗憲15.8%排名第四、愛家代表的林志穎14.3%榮獲第五名。以上藝人老爸獲選的主要是因為負責任/有肩膀、經濟實力驚人、形象正面不鬧緋聞、花時間陪伴孩子、幽默風趣零距離等。
陳尹柔指出，啃老爭產的社會新聞屢見不鮮，使得子女教養成為現代家庭最重要的課題，而隨著兩性關係的進化，有愈來愈多父親有別於過去傳統爸爸的威權形象，願意花時間與家人相處，珍惜親子同樂並參與孩子成長過程，共同承擔起教育下一代的責任。
為了解職場爸爸們的壓力與苦悶，1111人力銀行特別設計「職場爸爸壓力調查」問卷，調查時間自2022年7月28日到8月5日，針對育有子女的男性求職會員進行立意抽樣，有效樣本數為954份。
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