臺灣樂天市場福利包羅萬象無極限 重職涯鼓勵員工走向國際
臺灣樂天市場福利項項超乎想像，沒有極限，只有無上限。圖：臺灣樂天市場提供
臺灣樂天市場股份有限公司係由日本樂天集團於海外成立的第一家子公司，樂天集團積極在臺建構生態圈，自2008年至今，除了樂天市場之外，還有樂天信用卡、樂天Kobo、樂天旅遊、樂天醫藥、Rakuten Insight、樂天棒球以及樂天國際銀行等服務陸續成立，逐步完整臺灣樂天生態圈（Rakuten Ecosystem）。一直以來我們將每位樂天人視為最重要的資產，除了提供良善的工作環境之外，更是以員工為出發點推出多樣且優渥的福利，完善的福利不僅讓同仁安心工作，更是年年吸引許多新血加入樂天這個大家庭。
福利加值再升級 0-12歲幼兒公司出錢養
臺灣樂天市場福利多元豐富如同一個經濟生態圈。別人是「基本款」福利，樂天市場則是加值升級款。例：到職第1年就享有8天特休假，第2年起11天，當年度休不完還可以遞延至隔年底。另外，新人報到通過用期，健檢費用由公司全額補助，之後每年度也享有加碼升級的年度健檢福利。額外提供免費團保，連一等親眷屬也能一同加保；員工生日當月還有生日假，並發送生日禮金。年終、端午中秋節金外，還有績效、業績獎金等類別。
貼心考量到員工每個階段的人生規劃，結婚禮金、生育津貼各有2萬，0-12歲公司幫你一起養。0-2歲，每年2.4萬；2-12歲，每年再加發1萬元。此外，公司設有員工低價認股計畫，符合條件者，就能成為公司的股東。
自選式福利 打造經濟生態圈
基本項目超值之外，臺灣樂天市場還有「自選式福利」，符合條件年資滿1年者，從實習生開始每年最高給予2萬元的福利補助金，舉凡樂天集團在臺灣所屬的各項服務如樂天市場、樂天信用卡、樂天國際銀行、樂天Kobo、樂天旅遊等都能做消費或點數的轉換，可彈性選擇不同的樂天服務。
臺灣樂天市場福利多元豐富如同一個經濟生態圈。別人是「基本款」福利，樂天市場則是加值升級款。圖：臺灣樂天市場提供
臺灣樂天市場的優渥福利不僅吸睛還吸「菁」，每每開出職缺總吸引許多新鮮人及業界人士的關注。臺灣樂天市場表示，公司招募主力為工程師人員，包括軟體、程式、大數據、資料分析、電腦科學、資安等多類別。另外，如業務、行銷等人員也是另一項招募重點。
重視教育訓練 國內外輪調擴視野
無論是剛到報的新人，還是資深員工，公司設有完善的內、外教育訓練課程及海外受訓機會。多元的學習進修方式，從研討會、網站、到教育補助方案。公司設有免費線上e-learning，讓員工隨時進修學習無阻礙。
除了有機會參與跨國專案或國外研討會，臺灣樂天市場更鼓勵員工「走出舒適圈」，成為跨領域、跨國際的人才。公司提供「內部輪調」及「海外轉調」的兩種方式，讓有心提升自我能力、深化職能的員工能藉此擴展視野，提升國際競爭力。
日本樂天集團全球佈局涵蓋電商、信用卡及支付、銀行、證券、保險、運動與文化、通訊、數位生活、生活休閒及廣告媒體等10大產業。臺灣樂天市場成立以來已成功地為臺灣電子商務市場注入新的活力，營造的樂天生態圈也為消費者提供種類繁多的優質商品、周到滿意的服務，深信能利用科技幫助人們對社會做出正向的影響，並期待更多新血加入，開展可能性無限大的職業生涯。
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