臺隆「十大類福利」與員工同一陣線打造內外兼備幸福力

2022-08-30 上午 11:04 記者林育如／綜合報導

臺隆強力招募新血加入溫馨的大團隊。圖：TOKYU HANDS臺隆手創館提供

臺灣日系雜貨第一品牌- TOKYU HANDS臺隆手創館，來臺將邁入第22年，秉持「幸福而專業的員工能帶來優質的服務」，堅持對商品的高品質要求、提供消費者日式正宗款待服務，更致力打造幸福職場。如同館內擁有數以萬計的多元化商品，臺隆手創館福利種類多達「十大類」，是內外兼備的幸福企業，也是顧客心目中闔家消費的好去處，亦是求職者百貨零售業中的第一選擇。

感動服務。圖：TOKYU HANDS臺隆手創館提供

福利實質項目機動性調整
臺隆手創館十大福利類別包含「升遷／教育」、「休假」、「禮金／禮券」、「獎金」、「津貼」、「育樂」、「健康」、「優惠」、「防疫」及「其他」。十大類福利項目的共通點就是實質又實在，凡對員工有益的從不吝給予，而且隨時因應生活時事機動調整，舉凡因疫情提供「防疫保單補助」、為避開擁擠的上下班通勤人潮而減少工時、提供確診同仁防疫關懷包等，貼近員工最即時的需求。

順暢的升遷管道
對上班族而言，進入企業服務最擔心薪資原地踏步。臺隆升遷管道十分順暢，入社任職滿三個月考核表現，通過即可加薪；並有完整的教育訓練，各級幹部皆有專業性的階段培訓。臺隆手創館透露，現今許多主管職都是從基層人員升遷，也有很多人是從計時人員開始做起，現在皆是公司菁英幹部，人人皆可依優異表現而晉升。

臺隆手創館美麗華門市。圖：TOKYU HANDS臺隆手創館提供

臺隆手創館-復興門市。圖：TOKYU HANDS臺隆手創館提供

多金多津貼
不僅擁有透明暢通的升遷管理，同時臺隆亦重視獎勵表現優秀的同仁，公司鼓勵員工勇於挑戰，提供年度績效調薪、年終績效獎金、業績達成獎金、員工介紹獎金及不定期的各種競賽獎金等機制。另外也鼓勵員工語言發展，通過日語檢定N1，每月加給1000元津貼。

針對不同節慶及員工人生重要大事也從不缺席，如春節、端午、中秋禮券(品)、勞動節禮券（品）、生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金、不定期吉豚屋餐點抵用券。

照顧延伸至家庭
此外，臺隆將福利延伸至家庭，從「老」到「幼」都照顧，設有「子女教育補助」、「父母重陽敬老津貼」福利，凡父母超過70歲以上，每年重陽節還有千元敬老津貼；子女從小學到大學，每學期可申請500~3400元不等的補助。

優質工作環境。圖：TOKYU HANDS臺隆手創館提供

健康的員工是公司重要的資產。公司不但提供年度健檢，還有每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、健康關懷及健康補給，如發放口罩、不定期發放養樂多或維他命C錠提升免疫力，寒流來襲發放暖暖包，暖身更暖心。在疫情期間，也時刻協助員工健康管理，並建立完善的疫情防護網，以安全的工作環境，讓員工減少染疫的擔憂。為使員工不僅能樂在工作，也能提升生活品質，每年提供員工旅遊或旅遊津貼，讓員工能好好享受假期。

臺隆目前全臺有10家分店，跨足北中南地區，並持續積極展店。臺隆手創館深知集團整合與品牌聯盟的必要性，自2020年起即全面啟動數位新商模，徹底落實集團資源互相整合的宗旨。2022年起推出全新品牌理念「LIFE PLUS」，滿足消費者多元的需求之際，也強力招募新血加入溫馨的大團隊，一同將幸福企業的精神持續並延伸到社會的每個角落。