中秋連假怎麼放 勞資雙方都要注意
今年中秋節在9/10星期六。示意圖：123RF
今年中秋節在9月10日星期六，在放假過節時，勞動部也提醒大家，《勞動基準法》第37條規定，中秋節為勞工應放假日(即俗稱之國定假日)，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應加倍發給。
勞動部說明，事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，中秋節因適逢休息日，應依「勞動基準法施行細則」第23條之1規定擇日補假；而雇雙方如參考今年度「政府行政機關辦公日曆」協商排定於9月9日(星期五)補假，補假當天性質則為國定假日。
勞動部強調，111年中秋節期間的出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主若有違反相關規定，勞工可收集相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維護自身權益。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/147409
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