全臺高薪指數百強 幸福企業「宏正自動」擴大招募
宏正志工社投入社會關懷工作,並獲得績優企業志工獎。圖片:宏正自動提供
宏正(ATEN)是臺灣證交所公佈臺灣高薪指數100企業之一,而“Simply Better Connections”一直是公司的核心思想,不僅代表提供創新解決方案,更包含了以人與人之間更有效率且無間隙的連接。因此,ATEN藉由分享與關懷的創新科技,協助使用者於任何時間、任何地點與這世界緊密連結。宏正今年度也將透過角逐1111人力銀行所主辦的「幸福企業」票選活動,吸引更多優秀人才加入。
宏正自動科技除了給予員工四大承諾,包含優沃的薪資、工作與生活平衡的友善工作環境、豐富的教育訓練與學習發展、並給予員工充分信任與授權外。另有完整的學習發展體系,針對新進人員,透過「Mentor-新人輔導員計畫」,植入ATENer/Mentor輔導制度,並藉由人資e學院系統化平臺,導入30/60/90天學習計畫,協助新人快速上手,了解部門功能作業,使新人能定時與主管及mentor有效溝通工作任務與工作所需之協助。
宏正舉辦內部員工活動,工作之餘放鬆身心,還能與同仁切磋交流贏得獎金。圖片:宏正自動提供
不僅高薪指數問鼎全臺前百大企業,針對在員工關懷方面,宏正另設立「員工協助方案/EAPs」以協助員工解決生活上常遭遇到之麻煩問題。並不定期邀請各大醫學中心之醫師至公司講授健康樂活相關講座,也規劃專業諮商老師與心理醫師為員工安排心理課程,以維護員工之身心靈平衡。
在職涯發展方面,宏正在海外設有 15 家子公司、2 個研發中心及2 座工廠。若新人服務滿 2 年以上且表現優異,可有機會獲得海外輪調培訓的機會,使員工的職業生涯更具前瞻性。
宏正擴大全球佈局,衝刺智慧製造市場。圖片:宏正自動提供
另外,宏正鼓勵員工生育,提供一胎12萬元,分12個月依序發放的生育補助金。並於公司於設有溫馨舒適的專用哺(集)乳室,也與知名連鎖托兒所簽訂特約,讓員工安心上班、就近托兒,更提供優於勞基法的男性員工陪產假、員工產檢假等福利。
宏正一直把員工當成家人看待,更相信高品質的產品與服務來自最快樂的員工。近年恰逢公司成立超過40周年,喊出「Passion for Excellence」追求卓越的熱情口號,希望全球各地的同仁都能持續秉持著追求卓越的精神,為工作注入無限的熱情。
宏正每年舉辦資深員工表揚活動,提供豐厚獎金以感謝資深同仁的貢獻。圖片:宏正自動提供
宏正期許以「尊重關懷」的企業精神,給予就業機會平等的待遇;以「價值創新」的企業理念,給予對等的績效報酬待遇;以「誠信務實」的企業原則,踏實經營穩紮穩打;最後以「樂觀積極」的企業文化,打造不屈不撓的韌性與熱情。
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