海底撈招兵買(mǎi)馬 4大機(jī)制發(fā)掘人才 分紅獎(jiǎng)金超吸菁
海底撈2022下半年繼續(xù)開(kāi)展展店計(jì)畫(huà)，今年預(yù)計(jì)再招募300名伙伴做為種子人員進(jìn)行培訓(xùn)。圖：海底撈提供
國(guó)際知名的餐飲品牌-海底撈2022下半年繼續(xù)開(kāi)展展店計(jì)畫(huà)，並啟動(dòng)副品牌的推行，今年預(yù)計(jì)再招募300名伙伴做為種子人員進(jìn)行培訓(xùn)，歡迎對(duì)餐飲業(yè)充滿(mǎn)熱忱與抱負(fù)的新血加入團(tuán)隊(duì)。不用基本工資調(diào)漲，起薪優(yōu)渥，兼職夥伴依據(jù)排班時(shí)間及崗位要求，時(shí)薪170-250元不等。餐飲正職起薪33000元-38000元起，一般員工通過(guò)考核另可享有獎(jiǎng)金，每月薪資上看57500元。
海底撈升遷順暢 多種崗位選擇
海底撈提供多元化的職缺，以及透過(guò)暢通的升遷管道。從新進(jìn)人員的新夥伴，到成為正職人員後，會(huì)針對(duì)個(gè)人特質(zhì)及適合做選擇，可從特崗人員或管理層發(fā)展，若往管理職可朝擔(dān)當(dāng)、部門(mén)經(jīng)理、店經(jīng)理一路發(fā)展。
當(dāng)中，特崗人員包括撈麵師、變臉師、美甲師、遊樂(lè)園、質(zhì)檢員、庫(kù)管...等特崗職位，保障底薪45000-75000元。若為管理職，門(mén)店擔(dān)當(dāng)保障底薪50000元起，晉升經(jīng)理級(jí)別即可挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪。
4大機(jī)制 培訓(xùn)、獎(jiǎng)金員工
媲比上市櫃科技業(yè)，海底撈從「加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制」、「細(xì)化工作」、「調(diào)整分紅機(jī)制」、「優(yōu)化榮譽(yù)體制」等方面培育員工，給予適才適任的職務(wù)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
除原有的管理職能、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，每週增設(shè)線(xiàn)上直播課程；在日常工作培訓(xùn)外也分享各類(lèi)生活知識(shí)。海底撈的每個(gè)崗位皆有設(shè)置專(zhuān)屬的業(yè)務(wù)顧問(wèn)，定期舉辦業(yè)務(wù)交流，進(jìn)行崗位精進(jìn)學(xué)習(xí)。無(wú)餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的夥伴，在通過(guò)師徒制的完整培訓(xùn)及內(nèi)部的輪崗學(xué)習(xí)制度，也可成為臺(tái)灣不可或缺的全方位管理人才。
此外，為加大力度鼓勵(lì)優(yōu)秀員工，門(mén)店優(yōu)秀夥伴每個(gè)月依據(jù)貢獻(xiàn)程度可以領(lǐng)取1000-16000元不等的分紅，除可享受分紅外還將授予勳章表?yè)P(yáng)。
多元福利 照顧員工
優(yōu)渥的分紅獎(jiǎng)金同時(shí)，公司另設(shè)有激勵(lì)獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、金元寶。為照顧員工身心健康，提供多項(xiàng)健康福利，包括健康檢查、臨場(chǎng)護(hù)理、心理諮商及員工服務(wù)中心。員工生日再發(fā)給生日禮品、春節(jié)團(tuán)圓休假、節(jié)慶再送禮品。其他福利還包含全日免費(fèi)員工供膳、假日點(diǎn)心、消費(fèi)折扣、聚餐活動(dòng)、春酒、海外交流機(jī)會(huì)等。
海底撈是許多學(xué)生在學(xué)期間選擇打工實(shí)習(xí)的企業(yè)，誠(chéng)信、創(chuàng)新、謙虛、勤奮、激情、與人為善、責(zé)任感是身為海底撈人的七大品質(zhì)，在日常工作中會(huì)不斷的透過(guò)正反面的案例培訓(xùn)，師父的言傳身教，在累積工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也可學(xué)習(xí)到為人處世的態(tài)度，學(xué)習(xí)的道路上有人陪伴，舒適的工作環(huán)境，增加家庭收入的同時(shí)也達(dá)到父母安心放心。
對(duì)顧客而言，「海底撈」不只是一個(gè)火鍋品牌，更凝聚著無(wú)數(shù)歡樂(lè)瞬間和美好記憶。創(chuàng)立於1994年的海底撈，近30年的發(fā)展已成為國(guó)際知名的餐飲品牌，從菜品到服務(wù)，所有的努力都是為了給顧客帶來(lái)一次難忘而愉悅的用餐體驗(yàn)。
歷經(jīng)不同階段，海底撈總是迎向挑戰(zhàn)、充滿(mǎn)活力朝氣，重視每一位員工的發(fā)展，積極培育人才，創(chuàng)造員工最大價(jià)值，並創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實(shí)施人性化和親情化的管理模式。未來(lái)將持續(xù)提升海底撈就餐體驗(yàn)，包括不斷精進(jìn)服務(wù)能力、產(chǎn)品創(chuàng)新、提升餐廳運(yùn)營(yíng)能力、為顧客進(jìn)一步提供增值及社區(qū)營(yíng)運(yùn)服務(wù)。
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