「職務再設計」首屆線上展 改善弱勢順利就業
「職務再設計」首屆線上展。圖：勞動部勞動力發展屬官網
勞動部為協助企業勞工穩定就業，持續推動「職務再設計」，本次也是首次線上展方式，提供雇主及勞工一探服務措施及申請要訣。在疫情穩定、內需服務業回溫的時代，提供勞工就業諮詢服務。
勞動部表示，推動職務再設計的服務中，除提供相關諮詢、實地訪視評估及輔導服務外，並補助雇主為其身心障礙、單側聽損、確診失智、中高齡及高齡等員工進行職務再設計。每人每年最高10萬元，補助項目包含改善工作設備及機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法及改善職場工作環境等項目，每年約協助5千人。
為讓大家了解「職務再設計」，勞動部今年辦理「職務再設計線上展」，特別結合遊戲的呈現手法設計「人資鍊金工坊」，讓民眾在解題過程中逐一理解職務再設計的改善策略，並透過虛擬實境的線上展區詳盡介紹職務再設計各項內容，另外也展出常見就業輔具及職務再設計創意作品，可以看得到相關職務再設計巧思案例。
勞動部指出，臺灣正面臨人口高齡及少子化的衝擊，因此每一名勞動者彌足珍貴，「職務再設計」可以協助職場勞工在工作上發揮所長及提升工作效能，也幫助企業穩定組織人力，達到雙贏的局面。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/148270
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