勞動(dòng)部年終提醒：雇主須估次年度勞工退休金
勞動(dòng)部提醒事業(yè)單位應(yīng)依法估算退休金。示意圖：123RF
年終將至，而勞動(dòng)部提醒，事業(yè)單位若有雇適用《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》退休金制度（勞退舊制）的勞工，雇主應(yīng)依《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第56條第2項(xiàng)規(guī)定，於每年年底前，估算下一年度符合《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第53條及第54條退休條件勞工所需之退休金，如有不足，應(yīng)於次年3月底前補(bǔ)足勞工退休準(zhǔn)備金專戶差額。
勞動(dòng)部表示，《勞工退休金條例》（勞退新制）雖已於94年7月1日施行，但事業(yè)單位內(nèi)部若仍有選擇適用勞退舊制，或保留舊制工作年資且尚未結(jié)清的勞工，在勞工符合自請(qǐng)退休或強(qiáng)制退休要件時(shí)，雇主仍應(yīng)依《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第55條所定標(biāo)準(zhǔn)，給付舊制工作年資的退休金。
勞動(dòng)部指出，事業(yè)單位如有僱用具勞退舊制年資的勞工，除依法雇主有依《勞工退休金條例》第13條規(guī)定，按月繼續(xù)提撥勞工退休準(zhǔn)備金的義務(wù)外，還應(yīng)依《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第56條第2項(xiàng)規(guī)定，於每年年底估算勞工退休準(zhǔn)備金專戶餘額，是否能給付下一年度預(yù)估自請(qǐng)退休要件之一（即：工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲），或強(qiáng)制退休要件（年滿65歲）之勞工，其依《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第55條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的退休金數(shù)額。
勞動(dòng)部提醒，如有不足，雇主應(yīng)於次年度3月底前一次提撥補(bǔ)足差額；補(bǔ)提差額之繳款單，事業(yè)單位可至臺(tái)灣銀行網(wǎng)站列印「補(bǔ)提差額」繳款單，並於繳存年度填寫「111年」，至代收勞工退休準(zhǔn)備金的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。
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