訂定團(tuán)體協(xié)約注意事項(xiàng) 勞動(dòng)部：穩(wěn)固勞資協(xié)商
「團(tuán)體協(xié)約之協(xié)商會(huì)議注意事項(xiàng)」供勞資會(huì)議原則參考。示意圖：123RF
勞動(dòng)部訂定發(fā)布「團(tuán)體協(xié)約之協(xié)商會(huì)議注意事項(xiàng)」，依照?qǐng)F(tuán)體協(xié)約的協(xié)商會(huì)議程序，及應(yīng)注意的重點(diǎn)，訂定相關(guān)原則和架構(gòu)，提供給勞資雙方遵循。
勞動(dòng)部說(shuō)明，考量勞資雙方進(jìn)行團(tuán)體協(xié)商時(shí)，時(shí)因協(xié)商程序流程、協(xié)商代表的選任、對(duì)外發(fā)言基調(diào)等各協(xié)商環(huán)節(jié)產(chǎn)生摩擦，皆可能對(duì)協(xié)商進(jìn)行產(chǎn)生負(fù)面影響；且鑑於近年來(lái)協(xié)助若干銀行合併經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)勞資雙方若先行就團(tuán)體協(xié)商程序的重點(diǎn)建立基礎(chǔ)協(xié)商架構(gòu)後，確實(shí)有助於後續(xù)協(xié)商進(jìn)程推展。因此，為協(xié)助勞資雙方進(jìn)行團(tuán)體協(xié)商，勞動(dòng)部擬訂「團(tuán)體協(xié)約之協(xié)商會(huì)議注意事項(xiàng)」，並與學(xué)者專(zhuān)家及勞資代表共同討論，參酌各方意見(jiàn)後完成發(fā)布。
勞動(dòng)部進(jìn)一步說(shuō)明，注意事項(xiàng)共計(jì)10點(diǎn)，主要針對(duì)團(tuán)體協(xié)商之協(xié)商會(huì)議訂定相關(guān)處理原則：包括從一開(kāi)始的協(xié)商資格確認(rèn)，及協(xié)商代表的選任，再到協(xié)商會(huì)議之準(zhǔn)備，如召開(kāi)預(yù)備會(huì)議討論未來(lái)正式協(xié)商會(huì)議的主席、協(xié)商代表、列席人員、會(huì)議頻率、紀(jì)錄製作、對(duì)外發(fā)言基調(diào)及出席協(xié)商會(huì)議公假等有關(guān)事項(xiàng)，以建立會(huì)議程序性規(guī)定；同時(shí)，注意事項(xiàng)亦考量勞資雙方確實(shí)有可能因?yàn)樘厥庠颍氁砸曈嵎绞秸匍_(kāi)協(xié)商會(huì)議，所以特別明訂應(yīng)確認(rèn)視訊設(shè)備的運(yùn)作、需有共見(jiàn)共聞、中止會(huì)議等相關(guān)原則，以利勞資雙方運(yùn)用視訊方式完成協(xié)商。
此外，協(xié)商過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)，亦相當(dāng)重要。勞動(dòng)部指出，注意事項(xiàng)中也提醒勞資雙方應(yīng)相互傾聽(tīng)、積極及具體回應(yīng)，才可藉由良好互動(dòng)維持協(xié)商的進(jìn)行；以及協(xié)商一方要求他方提供協(xié)商必要資料時(shí)，應(yīng)適度說(shuō)明與協(xié)商事項(xiàng)之關(guān)聯(lián)性，同時(shí)他方應(yīng)於合理時(shí)間內(nèi)回應(yīng)，以降低不當(dāng)勞動(dòng)行為發(fā)生，至勞資雙方協(xié)商僵局的處理，注意事項(xiàng)也有提供建議方法讓勞資雙方參考。
勞動(dòng)部表示，團(tuán)體協(xié)約的締結(jié)，對(duì)勞資關(guān)係穩(wěn)定有相當(dāng)助益，該注意事項(xiàng)將可以提供勞資雙方再進(jìn)行團(tuán)體協(xié)約協(xié)商時(shí)進(jìn)行參考，進(jìn)而有效完成協(xié)商，締結(jié)團(tuán)體協(xié)約。
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