知名首席經(jīng)濟師波拉克。圖片來源：Forbes
美國11月迎來科技業(yè)寒冬，臉書（Facebook）母公司Meta、推特（Twitter），也接連大規(guī)模裁員，據(jù)追蹤科技業(yè)裁員的網(wǎng)站Layoffs.fyi統(tǒng)計，截至今日，今年已累積超過13萬人被裁，也讓知名首席經(jīng)濟師波拉克（Julia Pollak），開始探討該現(xiàn)象的背後成因。
招聘網(wǎng)站ZipRecruiter首席經(jīng)濟師波拉克表示，不少科技業(yè)為了糾正先前「招聘過頭」的決策，加上持續(xù)升息，阻礙企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才被迫執(zhí)行凍結(jié)、取消聘用，甚至裁員等行動，「我對美國科技業(yè)最近的大裁員現(xiàn)況，並不感到意外，聯(lián)準(zhǔn)會積極升息，增加借貸成本、令股價下跌、美元走強，使美國製產(chǎn)品在海外變貴，而失去競爭力。」
不過波拉克觀察，勞動性與服業(yè)性等產(chǎn)業(yè)人力需求仍偏高，其經(jīng)濟主體的恢復(fù)力，能抵抗裁員風(fēng)波，「許多雇主尚未聘用足夠人手，去應(yīng)付旅遊、住宿、休閒娛樂和其他服務(wù)需求。」因此裁員大都集中在科技與金融等少數(shù)行業(yè)。
波拉克指出，經(jīng)濟雖現(xiàn)處於逆風(fēng)，但勞工部數(shù)據(jù)顯示，不少行業(yè)雇主仍有極高的聘用需求，「現(xiàn)今企業(yè)裁員數(shù)不到總勞動人數(shù)1％，整體而言，仍處歷史低檔。」根據(jù)2022年1月到10月裁員情況，今年可望是2000年以來，每月裁員數(shù)最低的一年，目前每月增聘人數(shù)，較新冠疫情前高60％，尤其以醫(yī)療看護，及員工逾5,000人的大企業(yè)最為積極。
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