1111人力銀行顧問、中央大學人力資源管理研究所前所長及現(xiàn)任教授鄭晉昌。圖：鄭晉昌教授提供
鄭晉昌教授表示，近幾年鴻海面臨轉型，創(chuàng)辦人郭臺銘將董事長一職交棒給劉揚偉，鴻海過去代工模式已逐漸改變，朝向IOT物聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展。最為人所知就是跨業(yè)與裕隆合作開發(fā)電動車，而其中電動車諸多技術與物聯(lián)網(wǎng)息息相關。尤其，電動車各項功能的驅動，都需要借助各式車用晶片來完成?？粗厥Y尚義為晶片半導體領域的專家，對產(chǎn)業(yè)趨勢、技術的掌握了解，為此鴻海借重其專業(yè)，協(xié)助電動車開發(fā)及轉型一事，為集團在半導體發(fā)展貢獻所長。
其次，鴻海過去在半導體產(chǎn)業(yè)並無完整的相關技術，跨足深入發(fā)展及合作都需有相當資源的挹注。蔣尚義在科技業(yè)的豐沛的人脈及資源，正好能協(xié)助鴻海與車用半導體產(chǎn)業(yè)做策略連盟，扮演居中牽線的功能，找到策略合作夥伴。
另一方面，鴻海積極投入電動車、數(shù)位健康、機器人三大新興產(chǎn)業(yè)以及人工智慧、半導體、新世代通訊三項新技術領域，無論未來透過購併或拓展其他領域，在技術面或趨勢需仰賴專家的深度評估。蔣尚義豐富的歷練及科技業(yè)的學養(yǎng)必能給予實質(zhì)且專業(yè)的見解及評估，分析哪些具備潛力的企業(yè)或產(chǎn)業(yè)值得進一步的合作或購併。
除了上述產(chǎn)業(yè)布局、策略夥伴、技術購併評估外，鄭晉昌教授再點出科技業(yè)最重視的一點。鄭晉昌教授從人力資源角度指出，蔣尚義是臺灣半導體重量級的關鍵人物，是「磁石性角色」，不但在策略面或其他應用層面的助益之外，更重要的是蔣尚義的加入只是開端，未來可望替鴻海吸引並招募到更多人才。由於鴻海過去代工角色的定位，導致招募有所限制，許多高端人才多半選擇進入臺積電、日月光等半導體產(chǎn)業(yè)。如今蔣尚義的加入將具起頭作用，將透過他的磁吸效應吸納更多優(yōu)秀菁英加入鴻海團隊。
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