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探祕/臺積電為何赴美?

微驅科技股份有限公司總經理吳金榮詳細分析為何臺積電赴美設廠。圖:微驅科技

 

臺灣半導體產業日前發生諸多大事,除了蔣尚義出任鴻海半導體策略長之外,最廣為人知的應該就是臺積電去美國亞利桑那州設廠,而究竟為何做此決定,臺積電此舉又將對臺灣半導體產業造成何種影響?

 

微驅科技股份有限公司總經理吳金榮表示,臺積電是自2020年5月宣布要去美國設廠,當時主要還是因川普政府的要求,事實上,美國要求臺積電去美國設廠已經很長一段時間,原因除了臺積電擁有全球最先進的製程外,其實美國國防相關的晶片也有在臺積電做代工;而近期加上疫情的關係,整個全球供應鏈受影響,自然會受到美國極大的壓力。

 

吳金榮提出,另一項因素是臺灣地緣政治緊張性越來越高,兩岸之間的關係愈趨緊張,雖然以前有敵對關係,但沒有那麼嚴重;不過最近,地緣政治造成很多國際客戶不放心把所有IC生產放入臺積電,而為了分散製造地,臺積電從2020年就決定要在美國設廠。除了之前的美方要求,現在連客戶也在要求,在諸多壓力下,相信此一決定是不得不發。

 

吳金榮分析,臺積電此舉的優點在於緩解地緣政治焦慮,如蘋果執行長於11/6在德國和員工表示,未來將在美亞利桑那州購買晶片,其實也很明顯是在指臺積電,蘋果以往在供應商方面的策略是會分散2至3家廠商,但在IC方面他們卻獨壓臺積電,所以在亞利桑那州有製造地,對蘋果未嘗不是好事。另外,因美國有國防晶片在臺積電代工,美國也對此有諸多嚴格標準,若現在代工廠在美國,美國國防部在臺積電下單會更放心,甚至有些以前不敢下的訂單,也會更容易接到,不過軍事方面的訂單相信仍然不會大量。

 

不過,吳金榮也指出,張忠謀曾說臺積電在美國的生產成本,將會比臺灣高出50%左右,雖然美國目前有晶片法的補貼,但將來在美國的訂單不論是成本或價位,應該都會高於臺灣。

 

而臺積電在美國設廠,送設備和人才過去此舉,對臺灣產業將造成何種影響,真的會出現護國神山被掏空的狀況嗎?吳金榮表示,這其實是種似是而非的說法,目前臺積電的模式非常自動化,也仍由臺灣總部控制美國的運作方式,因為臺積電主體競爭力還是在臺灣,所以不至於會有掏空臺灣一說。

 

關於人才方面,吳金榮分析,工程師過去美國要由兩方面來看,首先,部分工程師樂意留在美國,是因為美方一定給臺積電工程師很高待遇,在美國的生活和教育環境也對孩子有所差異,會讓工程師更願意留下;而同在亞利桑那州設廠的intel或許會卯足全力挖角臺積電工程師,但同時也可能會有intel的工程師願意跑去臺積電工作,這種人才交流是難以避免的。其次,派往美國的工程師除了可以直接和客戶面對面討論製程,還能跟美國研究機構或大學,有第一手接觸;在人才方面,能夠從美國聘請好的研究工程師,不只在美國工作,也能夠聘請回臺灣,其實臺積電很多工程師都是從美國回來的,裏頭也不少白人員工,公司對於人才的吸引不只足夠,且極具國際化。臺積電是公認行事嚴謹的企業,對於人才流失一定有所警覺,赴美將遭遇何種困難,相信他們會有一系列動態的對策和調整。

 

而據傳內部人士爆料指出,臺積電對待美國人和自己人有差別待遇,除了排班,甚至連薪水都有落差,搞得臺人像是次等奴工,吳金榮則坦言不至於出現此事,在美國社會環境之下,差別待遇是很嚴重的問題,倘若臺積電真有差別待遇的狀況,將會有法律的問題。他表示,可能在文化差異上,臺灣人較耐操、較願意接受加班,而美國人較不願意接受加班,但這都是上下互相同意的;臺積電一定有一套標準管理跨國公司,況且目前廠區仍處於建設當中,過去的工程師也應在架設機臺的狀態,要說遇到差別待遇可能還言之過早。
 

 

 

延伸閱讀:
人才白皮書 天下雜誌創意總顧問蕭富元:人才風暴三種失衡須重視

 

原文出處:
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/148794

 

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