臺(tái)積電遭爆在美新廠的臺(tái)籍和美籍員工同工不同酬。示意圖：123RF
臺(tái)積電日前遭媒體報(bào)導(dǎo)，有匿名臺(tái)積電工程師爆料，臺(tái)積電於美國(guó)亞利桑那州所興建的新廠，臺(tái)籍和美籍員工呈現(xiàn)「同工不同酬」的現(xiàn)象，該消息一出，使網(wǎng)友於PTT留言板議論紛紛，甚至有網(wǎng)友形容在新廠工作的臺(tái)籍工程師，彷彿就像是被派去美國(guó)的外勞，然而卻有不少網(wǎng)友持不同觀點(diǎn)，認(rèn)為該名工程師別不知足，應(yīng)善用在美期間的資源及環(huán)境。
經(jīng)《集微網(wǎng)》、《科技新報(bào)》等媒體資訊，該名爆料的工程師指出，臺(tái)籍、美籍的員工考核有區(qū)分，且美籍員工較有升遷機(jī)會(huì)，休假方面，臺(tái)籍員工只給14天調(diào)適假期，但美籍員工卻有21天，加上因美籍員工不想輪班，導(dǎo)致臺(tái)籍員工，就算副理以上的職位也都得輪三班，最不能接受的還有同工不同酬，相同職級(jí)，美籍員工的薪資約是臺(tái)籍員工2倍，加班費(fèi)更低於當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)。
針對(duì)該名工程師的抱怨，不少網(wǎng)友留言諷刺，如「到美國(guó)是當(dāng)外勞，不要以為自己是美國(guó)人啦」、「鬼島出差美國(guó)想用美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)？想啥呢」、「大概會(huì)用出差方法派臺(tái)灣肝過(guò)去操啊，不然呢」、「就要看認(rèn)定是臺(tái)灣臺(tái)積電外派勞工，還是美國(guó)臺(tái)積電受聘勞工」、「有人逼你過(guò)去當(dāng)外勞，輸出3奈米和5奈米技術(shù)？」、「越南來(lái)臺(tái)灣出差的，會(huì)領(lǐng)的比臺(tái)灣多嗎？」等回應(yīng)。
不過(guò)也有網(wǎng)友奉勸該名工程師，即便待遇不同，還是會(huì)有很多收穫，像是「公司給你機(jī)會(huì)去學(xué)英文，不用把學(xué)費(fèi)的成本考慮進(jìn)來(lái)嗎」、「要給你綠卡，你不用付出代價(jià)」、「公司給你小孩唸美國(guó)學(xué)校的費(fèi)用，還不知足」、「臺(tái)灣老闆：讓員工去美國(guó)工作也有學(xué)習(xí)成本」等反應(yīng)，進(jìn)而引起網(wǎng)友不同角度的看法及思維。
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