約滿離職 勞動部：仍能申請失業給付
勞動部呼籲離職勞工不要忽略自身權益。示意圖：123RF
年終將近，勞動部提醒，部分與雇主簽訂契約的勞工，若契約即將屆滿而將離職者，也能依《就業保險法》相關規定，申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助，保障勞工失業一定期間的基本生活。
勞動部表示，為保障定期契約勞工之給付權益，依《就業保險法》第11條規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，也可視為非自願離職。因此，定期契約勞工若符合失業給付請領條件，可於離職退保後2年內，檢附定期契約屆滿離職之證明文件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，提出失業給付申請。
勞動部補充說明，為因應現今工作型態的多元化，在計算定期契約勞工是否符合非自願離職條件時，其定期契約期間採合併計算。勞動部提醒，依規定參加就業保險之定期契約勞工，別忘了自身的權益。
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