政大「企業(yè)倫理與ESG國際論壇」 劍橋大學(xué)學(xué)者分享
政大商學(xué)院信義書院舉辦「企業(yè)倫理與 ESG 國際論壇」，特地邀請到英國劍橋大學(xué)賈吉商學(xué)院信義講座教授孟睿思(右)來臺與許士軍教授(左)進(jìn)行對談。照：政治大學(xué)提供
政大商學(xué)院信義書院本月12日舉辦「企業(yè)倫理與 ESG 國際論壇」，特地邀請到英國劍橋大學(xué)賈吉商學(xué)院信義講座教授 Christopher Marquis（孟睿思）來臺，以「商業(yè)進(jìn)化：以組織驅(qū)動永續(xù)」為題演講，並與臺灣管理大師、逢甲大學(xué)人言講座教授許士軍進(jìn)行對談。
孟睿思教授曾任教於美國哈佛及康乃爾大學(xué)等名校商學(xué)院，長期投入 ESG領(lǐng)域研究，主要領(lǐng)域為社會創(chuàng)新、企業(yè)永續(xù)與中國企業(yè)發(fā)展，除國際期刊論文與哈佛商業(yè)個案發(fā)表等身外，其 2022 年最新力作－《Mao and Market：The Communist Roots of Chinese enterprise》，更獲選為英國金融時報年度十大好書，及經(jīng)濟(jì)類最佳書籍的殊榮。
許士軍教授首先指出，隨著社會不斷變遷，商業(yè)世界的典範(fàn)已經(jīng)從「追求最大獲利」改變?yōu)椤竿高^ ESG 作為讓世界更好」，其中，尤其以 G（治理）最為重要。因為過去企業(yè)只需要為股東（shareholders）賺錢，但現(xiàn)在必須關(guān)心各種不同的利害關(guān)係人群（stakeholders）權(quán)益，同時藉由創(chuàng)新來協(xié)調(diào)各利害關(guān)係人間的衝突。把 G 做好，就能決定Ｅ跟Ｓ該做什麼、或該如何做。也因此，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不敷使用，現(xiàn)在企業(yè)必須融合 ESG、治理與當(dāng)責(zé)（accountability）等要素，加上各種創(chuàng)新發(fā)展來創(chuàng)造利潤，並逐漸成為商業(yè)世界的新典範(fàn)。
孟睿思教授則對此抱持懷疑，他表示 ESG 及永續(xù)雖然已經(jīng)成為全球主流，但企業(yè)端究竟如何看待這種趨勢？孟睿思以貝萊德（BlackRock）創(chuàng)辦人勞倫斯．芬克，去年一封致企業(yè) CEO 的信為例，如果企業(yè)認(rèn)為擁抱 ESG、追求永續(xù)是為了更好的績效表現(xiàn)，這種心態(tài)顯然不會成為商業(yè)世界的新典範(fàn)，依舊還是股東至上、追求利潤的舊思維。
不過，他也強(qiáng)調(diào)，從組織管理的角度，ESG 對於企業(yè)的最大意義是，追求一個更好的組織、更永續(xù)的組織文化、吸引最好的人才長期留在組織（最理想的境界是不需要人資部門）；如果我們每一個人都可以心存 ESG（責(zé)任消費），透過消費者的力量，結(jié)合非營利組織、政府、法規(guī)等不同部門，就能讓更多企業(yè)自發(fā)性實踐 ESG、進(jìn)行社會創(chuàng)新，甚至往社會企業(yè)（B Corporation）的方向前進(jìn)。
他同時樂觀表示，典範(fàn)的轉(zhuǎn)移明顯是大勢所趨，不論現(xiàn)在的做法能不能達(dá)到這個目標(biāo)，但透過我們所有人的共同努力，一定有機(jī)會讓世界更好，並解決氣候變遷的重大危機(jī)
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