AI大趨勢 技嘉科技捐贈人臉辨識系統(tǒng)鼓勵高科大學生發(fā)展創(chuàng)新應用
技嘉科技捐贈高雄科技大學資訊管理系一套技嘉科技開發(fā)的人臉辨識系統(tǒng)，包含辨識管理系統(tǒng)、辨識機及辨識系統(tǒng)主機。由技嘉科技製造事業(yè)群總經理孟憲明 (圖左) 致贈，高科大資管系主任李慶章 (圖右) 受贈。照：高雄科技大學提供
搭著AI人工智慧大趨勢，技嘉科技在去年(2022)底捐贈高雄科技大學資管系臉部辨識管理系統(tǒng)，鼓勵老師、學生運用該套人臉辨識系統(tǒng)，做其他更多元的創(chuàng)新應用。由於臺灣IT產業(yè)發(fā)達，加上資訊力也成為企業(yè)戰(zhàn)力重要的一環(huán)，資訊科系學生的就業(yè)機會豐富，技嘉科技製造事業(yè)群總經理孟憲明期許高科大資管系學生能夠累積廣泛的經驗與訓練，加快銜接未來職場。
在人臉辨識的議題上，技嘉科技製造事業(yè)群總經理孟憲明指出，流暢的AI辨識牽涉到軟硬體的共同搭配，特別是流量對硬體有非常高的需求，這部份對於尚在校的學生而言相對難度較高；相反的，軟體部分就充滿很多機會。他例舉企業(yè)的出勤管理，從早期為了避免員工代打卡，所以採用人臉辨識，接著要避免照片騙過電腦，再從2D演化到3D的辨識，後面的演進就更加精采了，包括情緒的辨識，應用到判別疲勞駕駛、判別精神疾病的狀態(tài)等，初期單點的應用已經發(fā)展出多采多姿的多元應用。這些都是在軟體層面的發(fā)展，也會是資管系學生可以強力發(fā)揮的部分。
技嘉科技製造事業(yè)群總經理孟憲明認為學生在應用方面的創(chuàng)新開發(fā)，會是在AI辨識領域的一大優(yōu)勢，畢竟AI辨識的應用範圍廣泛，而每一個新的開發(fā)專案都代表著新的挑戰(zhàn)和新的系統(tǒng)。他特別期許，資訊人員也要培養(yǎng)基本商業(yè)領域的了解，在未來進入職場後也才能加快融入環(huán)境的腳步。目前設備安裝於高科大資管系，圖中為裝置使用示範。 。照：高雄科技大學提供
孟憲明進一步指出，從2020年到2025年，統(tǒng)計資料顯示人臉辨識的應用每年以17%的成長率，到了2025年預估將有高達美金85億元的產值，除了在門禁管理的應用，也能應用在智慧醫(yī)療、智慧校園、智慧城市。例如我們現在很常見的海關快速通關，就需要人臉辨識資料庫的支援；公共環(huán)境中的人流、車流管理，需要判斷從A點移動到B點的間隔時間；在長途的商用交通上，要針對職業(yè)駕駛的狀況訂定出對應的管理規(guī)範；在零售店面的管理，要針對店面的人員忙碌狀況設定應變機制。這背後的邏輯運算，每一種場景都會是一個新的開發(fā)和新的應用。「例如，黃種人的人臉辨識應用，要用到黑人或白人的環(huán)境下，代表的是需要另一個足夠豐沛的資料庫來實現工作，不同人種的特徵就會需要到建立另一個辨識資料庫」。
事實上資訊科系學生在程式撰寫的必要能力之外，孟憲明特別提到，資訊人員也要培養(yǎng)基本商業(yè)領域的了解，因為除了資訊架構、系統(tǒng)開發(fā)的功夫之外，企業(yè)E化更重要的是在應用端的實踐，這部分意喻著資訊人員必須要能夠了解操作現場的流程、並且了解改善的方向以及方法，才能轉化開發(fā)成應用程式，而培養(yǎng)這樣的基礎認識，在未來進入職場後也才能加快融入環(huán)境的腳步，孟憲明認為人才在各領域全面性的基本知識也是需要強化的。
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