Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）。示意圖：123RF
Facebook母公司Meta去年雖進行大裁員，但並不表示未來該公司就不對外招聘優秀人才，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）提到自己面試求職者過程中，最希望看到求職者展現出，就連他自己也願意為這求職者工作的特質，「我想找的員工是，就算我是老闆，我也會心甘情願為他工作的那種人。」
祖克柏表示，自己會經由換位思考來面試員工，假設自己是該名求職者的部屬，也會心甘情願服從指令，「我要找能直接向我報告的員工，必須連我都願意當他部屬，且為他工作的人，這是很好的選人標準。」強調Meta員工得能隨時順應公司價值，進而調整工作態度。
Meta營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）去年卸下職務，也讓祖克柏感到不捨，當初祖克柏就是採用上述徵才原則，才讓桑德伯格為Meta奉獻長達14年的歲月，且一直以來始終視她為職場的導師，祖克柏說：「我會非常想念與桑德伯格共事的日子，也很慶幸她會繼續留在董事會，即便她離開該職務，未來也能受益於她的經驗與智慧。」
桑德伯格也在她個人Facebook發文，自己於2008年接下該職位時，就設下至少待滿5年的目標，沒想到轉眼之間，就已歷經14年的時間，並感謝祖克柏當初向她遞出橄欖枝，「我和祖克柏碰面時，他才23歲，而我38歲，我們一起經歷這間公司的起起伏伏，他是位非常有遠見，為人著想的領導者。」
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