合庫(kù)響應(yīng)金融科技能力認(rèn)證 領(lǐng)先同業(yè)取得首發(fā)證照
合作金庫(kù)銀行展現(xiàn)培育數(shù)位轉(zhuǎn)型人才的決心。圖：1111人力銀行
進(jìn)入FinTech時(shí)代，合作金庫(kù)銀行響應(yīng)政府金融科技能力認(rèn)證機(jī)制，不吝投入資源，培育金融科技人才，支持員工參與首期「金融科技能力認(rèn)證」公開(kāi)班考訓(xùn)課程，近期首發(fā)認(rèn)證成績(jī)，大幅領(lǐng)先同業(yè)，取得金融科技能力科目認(rèn)證已達(dá)34人次，合格率突破85%，成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異，展現(xiàn)培育數(shù)位轉(zhuǎn)型人才的決心。
「金融科技能力認(rèn)證」此項(xiàng)認(rèn)證不同於過(guò)往單純受訓(xùn)就可取得認(rèn)證的方式，是金管會(huì)為金融業(yè)創(chuàng)建科技人才庫(kù)，及發(fā)展金融科技發(fā)展路徑圖的重要措施。考照人員須具備基礎(chǔ)科技、金融及程式能力，並經(jīng)過(guò)4-8週的金融科技理論介紹、小組實(shí)務(wù)討論及實(shí)際上機(jī)演練等的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以?xún)?chǔ)備更符合商業(yè)分析、使用者介面體驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)位行銷(xiāo)、商品設(shè)計(jì)、人工智慧等實(shí)務(wù)所需的數(shù)位技能，再通過(guò)能力檢測(cè)考試，才能取得合格認(rèn)證。
合作金庫(kù)銀行表示，108年11月起合庫(kù)銀行率公股先河打造CoLAB創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，積極提升數(shù)位轉(zhuǎn)型能力，在本國(guó)法人專(zhuān)利申請(qǐng)百大排行，連續(xù)4年上榜且名次逐年躍進(jìn)，107年92名、108年71名、109年37名、110年18名，未來(lái)仍會(huì)持續(xù)注重培養(yǎng)數(shù)位金融團(tuán)隊(duì)能力，攜手各種專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)劃數(shù)位金融力的課程，培訓(xùn)全體同仁，使現(xiàn)有銀行實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人才進(jìn)行工作技能轉(zhuǎn)型，增加潛力人才成為實(shí)務(wù)應(yīng)用的即戰(zhàn)力，更能貼近實(shí)務(wù)數(shù)位轉(zhuǎn)型，加速建立合作金庫(kù)銀行的金融科技人才庫(kù)。
合庫(kù)銀行在推動(dòng)數(shù)位轉(zhuǎn)型的路線中，除了提升軟硬體設(shè)備、厚植數(shù)位金融團(tuán)隊(duì)技能之外，更將數(shù)位轉(zhuǎn)型視為企業(yè)組織文化，透過(guò)數(shù)位發(fā)展委員會(huì)全體動(dòng)員，選派各部門(mén)從事數(shù)位發(fā)展之同仁，共同參與首屆「金融科技能力認(rèn)證」考訓(xùn)課程，不但補(bǔ)助培訓(xùn)、考照費(fèi)用，更會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)考取同仁，透過(guò)行員取得認(rèn)證，也為各部門(mén)培植數(shù)位金融人力，以挹注數(shù)位轉(zhuǎn)型能量。
展現(xiàn)培育數(shù)位轉(zhuǎn)型人才的決心同時(shí)，合庫(kù)亦持續(xù)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，112年年初吸攬各方金融好手，分2梯次徵才，共招募400人。更多合庫(kù)招募資訊請(qǐng)上1111人力銀行。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/149764
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