林同駿表示，加入永慶房屋第二年，就拿到近40萬的幸福成家基金，也晉升為店長，順利成為百萬年薪一族。圖：永慶房屋
3月校園徵才起跑，各家企業徵才拚人氣、拚高薪、拚獎金！永慶房屋推出「鴻兔大展512專案」，從即日起至年底，錄取並報到的永慶房屋經紀人，提供「入職前12個月每月5萬」的收入保障外，除了底薪和業績獎金之外，再加碼推出每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」，以實際獎金回饋表現傑出的員工。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，只要在今年年底前，錄取永慶房屋經紀人並報到，就能享有「入職前12個月每月5萬」的收入保障，幾乎保證第一年就有60萬元的收入！根據主計總處最新統計，全臺受雇員工全年總薪資中位數為50.6萬元，永慶房屋新鮮人首年就有60萬元的收入保障，幾乎是贏過全臺一半的上班族！
塗振宏強調，永慶房屋新人的收入保障，沒有設定任何領取條件，不用綁約、不會巧立名目扣薪、不須達到業績標準才能領、中途離職也不用賠錢。
永慶房屋林同駿店長表示，除了永慶房屋的收入保障讓他不用擔心經濟壓力之外，「一對一師徒制」和「團隊服務」也是對他幫助非常大的制度。「任何進入永慶房屋服務的新人，都有一位專屬師父帶著你從聯繫、看屋、簽約、交屋，完整學習購售屋流程。遇到客戶想了解不同區域的房子，也只要一通電話就能獲得其他地區學長姊的幫助。在永慶房屋裡做業務真的不難！」
「我入行第二年就拿到近40萬的幸福成家基金，加速我達到五子登科的目標，真的很開心，工作也更有動力！」如今林同駿不僅年收百萬，更晉升店長，職場歷練再升級。
而原本從事跨國業務的永慶房屋黃惠怡經紀人也表示，永慶房屋的「幸福成家基金」，不限年資、不限職級，只要業績達標就有領取資格，不會看得到吃不到。「『幸福成家基金』不會說必須拼命工作才能拿。而是各種業績級距都有相對應的獎金，有多少付出，就有多少成果。憑藉著自己的努力，以及永慶房屋完善的薪獎制度，黃惠怡也寫出月收6位數的好成績。
塗振宏表示，永慶房屋2022年的「幸福成家基金」發出破紀錄的1.5億元，高達600名經紀人受惠；9年來已累積發放已超過6.3億元，充分展現永慶房屋對人才的重視及打造幸福職場的決心。
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