「ASML未來(lái)之星」計(jì)畫啟動(dòng) 在臺(tái)徵才育才無(wú)畏寒冬
「ASML 未來(lái)之星」徵才計(jì)畫有一系列校園招募活動(dòng)、講座、參訪、獎(jiǎng)學(xué)金、產(chǎn)學(xué)合作及企業(yè)實(shí)習(xí)和導(dǎo)師計(jì)畫。示意圖：123RF
2023年度校園徵才季即將開始，全球半導(dǎo)體微影技術(shù)廠商艾司摩爾（ASML）在3月2日宣布，正式啟動(dòng)「ASML 未來(lái)之星」徵才計(jì)畫。未來(lái)將透過(guò)一系列校園招募活動(dòng)、講座、參訪、獎(jiǎng)學(xué)金、產(chǎn)學(xué)合作及企業(yè)實(shí)習(xí)和導(dǎo)師計(jì)畫，持續(xù)招募與培育臺(tái)灣頂尖人才。
「ASML未來(lái)之星」計(jì)畫包括即將於本週揭開序幕的一系列校園徵才活動(dòng)，並搭配半導(dǎo)體趨勢(shì)講座、微影技術(shù)業(yè)師授課、產(chǎn)學(xué)研發(fā)合作、企業(yè)參訪、菁英獎(jiǎng)學(xué)金、校園大使、實(shí)習(xí)和企業(yè)導(dǎo)師計(jì)畫、研發(fā)替代役/預(yù)聘，以及「未來(lái)之星新訓(xùn)網(wǎng)」等活動(dòng)，讓新鮮人從多管道認(rèn)識(shí)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)和ASML的技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化。
ASML表示，2023年首度打造虛擬實(shí)境的「ASML未來(lái)之星新訓(xùn)網(wǎng)」，可以幫助有意加入ASML的新鮮人透過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)來(lái)了解ASML的創(chuàng)新技術(shù)，和3C（Collaborate、Challenge、Care）企業(yè)文化。
儘管2023年初以來(lái)，因產(chǎn)業(yè)景氣不明朗，企業(yè)紛紛傳出裁員、人事凍結(jié)等消息。但ASML臺(tái)灣暨東南亞區(qū)人資長(zhǎng)劉伯玲仍表示，為留住人才並肯定員工2022年的辛勞付出，2022年ASML員工平均可領(lǐng)6個(gè)月以上的績(jī)效獎(jiǎng)金（Short-term incentive，STI），實(shí)際薪酬仍會(huì)依工作性質(zhì)、年資和績(jī)效而定。而ASML近年來(lái)持續(xù)進(jìn)行策略性的薪資福利調(diào)整，並提供員工全方位職能培訓(xùn)和全球工作輪調(diào)機(jī)會(huì)，以保持在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
劉伯玲指出，在福利方面，從多年前即開始由公司全額負(fù)擔(dān)員工的勞保和團(tuán)保費(fèi)用，入職第一年即享有10天年假，2023年起更特別新增1天個(gè)人週年紀(jì)念假，並將產(chǎn)假?gòu)脑镜?週增加到14週，陪產(chǎn)假也增加至10天，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。此外，ASML也早在多年前就開始施行彈性工時(shí)，於兩年前開始施行居家辦公，並於2022年底開始將居家辦公增加為每週2日。
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