Ikea上百職缺適才適所。圖片來源：1111人力銀行
居家用品大型零售商Ikea現身臺大校徵，高人氣加上優秀職缺抓住許多大學生的目光。Ikea指出，目前企業內部包含賣場加起來有逾百個職缺，且對於人才並沒有限制，任何部門或職位，只要人才有需求，都能夠做媒合。而在現在多元化的經營下，不限性別、國家、年齡、科系，任何人都能來Ikea做嘗試。
Ikea說明，門市方面的職缺，只需要有服務的熱誠，以及扛下耐久戰的毅力，當然也有後勤的工作可以選，端看新鮮人想找甚麼樣的工作性質，Ikea皆能適才適所。而Ikea也希望員工和企業能夠一同成長，目前許多員工皆是由實習生一路升遷上來，畢業後便直接銜接就業，甚至到現在也成為主管級別的人物。
Ikea指出，公司追求的是人人平等，不會有同工不同酬的狀況。在福利上，年假也多於一般企業，而兼職員工福利比照正職人員，該有的年假代金、各種假期、年終獎金及旅遊補助，一個都不會少。
育才方面，Ikea表示，新鮮人一進來便有3個月的師傅帶領計畫，使其能夠快速度過剛出社會適應不良的階段；在年終和年底也會有one on one和development talk的部分，讓企業了解員工的需求，以及其渴望在何處發展。Ikea舉例，或許這個員工一開始是在銷售部，但在公司待久後發現自己對設計有興趣，就可以做跨部門轉調，讓每個人都在自己滿意的位子上做事。
身為跨國企業的Ikea也指出，臺北的辦公室裡也有許多來自世界各地的人，有些是喜歡上臺灣而定居在此的外國人，有些是找到興趣所在而轉職的中年人，也有些是懷抱夢想的新鮮人。可說Ikea追求的平等和自由，其實已在員工的心中悄悄發芽，並成為一種優良的企業形象。
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