助年輕人自創品牌 華麗熊挖掘員工發展潛力
華麗熊郵輪尾牙全體員工合照。圖/華麗熊
致力於為客戶打造舒適質感的居家生活的華麗熊，對產品及服務的把關非常嚴格，就是為了讓客戶在收到產品後，可以被其中的溫度和品質感染上幸福。而公司為成就如此遠大的願景，自然也擁有一批極強的團隊，而華麗熊深知，要讓客戶幸福，首先要先讓員工能夠先體驗幸福的職場環境。
華麗熊希望打造類似「高年級實習生」的工作氛圍，並呈現自在、快樂的開放式環境，讓歡樂的氛圍能夠感染職場同仁。對於員工的成長，華麗熊認為必須要挖掘員工潛力，讓他們適性發展。所以在培養員工方面，公司會視員工的向性及表現，讓同仁自己嘗試自創品牌，組一個個人團隊，尊重其意願並放手讓年輕人發揮。
獎金好禮不手軟 只為回饋員工付出
華麗熊秉持「有賺錢就要多回饋員工」的想法，其優渥獎酬一直是員工讚不絕口的優點，包含全勤獎金2,000元、年節獎金2,000元、生日禮金1,000元，以及固定2至3個月的年終，更驚人的在於公司績效獎金的挑戰無上限，甚至可以領到10個月！
值得一提的是華麗熊的尾牙獎品，同仁皆表示，逾7成的人獎項都還不錯，如獎金2至3萬、東京來回機票、gogoro，及Iphone等大獎，即便沒抽中也有保底1萬5至2萬，這在小公司中是非常不錯的福利。
華麗熊也在公司中建立積分制度，隨著員工的表現累積積分，而不同部門有不同的累積方式，在累積至一定的積分後，將可以兌換獎品，如switch、applewatch、dyson吹風機等多項大獎，啟動員工心中力求表現的渴望。
華麗熊舉辦斑比跳跳活動，促進同仁間情感。圖/華麗熊
活動數不完 緊繫團隊向心力
此外也有豐富的社交福利，華麗熊表示，公司提供一年一次的國內、外旅遊，讓員工有一場不扣假的放鬆旅行；而每2個月也會有1次員工聚餐以及慶生會，活絡同仁們的感情，也同時增進團隊的凝聚力。除了各式活動，華麗熊員工也能在交誼廳享受咖啡機、按摩椅及零食甜點，每人2週更有1次150的下午茶預算，可說公司用幸福感綁住了員工們的胃。
不只滿足員工的味蕾，華麗熊也舉辦超多酷炫活動！例如唱歌、開賽車、聖誕節交換禮物等，族繁不及備載的社交活動讓同仁間的氣氛和默契都昇華至不同層次，可以感受到大家庭的溫暖，及團隊互相扶持的向心力。除了社交活動，公司也舉辦LOGO設計大賽、品牌取名大賽等比賽，讓員工在腦力激盪中碰撞出新構思，也讓獲得名次的員工可以拿到不錯的獎金。
華麗熊公司內部明亮寬敞，開放式環境讓員工交流機會大增。圖/華麗熊
帶領員工邁向健康 華麗熊以運動為同仁加持
最後，華麗熊非常重視員工健康，員工體檢是1年1次，完全優於勞基法規定，且依年資還會有更貴的健檢項目套餐，讓同仁可以隨時追蹤自己的身體狀況。而華麗熊始終相信「預防勝於治療」，不僅固定有運動會、羽球日和羽球比賽，甚至還有減肥大賽，讓員工在娛樂中保持健康的身體，在比賽中脫穎而出的同仁還有獎金可拿！
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