臺歐盟勞動諮商會議合影。圖/勞動部
勞動部於比利時時間6月29日參與第5屆臺歐盟勞動諮商會議，此次由勞動部長許明春率部會同仁前往，而歐方由歐盟就業、社會及融合總署（簡稱就業總署）總署長Mr. Joost Korte親率同仁參加，駐歐盟兼駐比利時代表處陳大使立國亦專程出席會議。
Joost Korte於會中表示，臺灣是歐盟的合作夥伴，樂於持續與臺灣就經濟與社會等勞動議題交流，Joost Korte也提及，歐洲於疫後面臨缺工及技能發展問題，尤其是AI、營建、運輸及照顧等產業。對此，許明春回應我國亦面臨類似情形，隨著Covid-19疫情趨緩，國內景氣回溫，勞動市場需求大於供給，剛公布的5月失業率為3.46%，創23年同期新低，部分行業未能補實人力，為因應此情形，勞動部透過跨部會合作，並提供就業獎勵，鼓勵勞工投入缺工產業，以及推動中高齡及高齡就業專法，吸引中高齡及高齡者再加入勞動市場，擴大勞動力來源。
技能發展部分，除國內推動多元培訓及協助青年職涯發展等勞動力培育政策外，許部長表示臺灣透過持續參與國際技能組織（WSI）辦理之技能競賽，並取得2025年亞洲技能競賽主辦權，藉由參與及舉辦國際賽事，提高國人對技職教育及訓練的重視，進而提升年輕人的技職能力。
許明春表示，為持續保障漁工的勞動權益，臺灣在2018年與歐盟就業總署合作，推動「歐盟漁工工作及生活條件專案」3階段計畫，雙方透過舉辦工作坊及實地訪視，學習彼此保護漁工權益之相關法令與政策。而鑑於海上工作危險性，希望能推動「漁工工作及生活條件專案」第4階段會議，繼續為保障漁工工作權益努力。
勞動部指出，臺歐盟勞動諮商會議迄今已辦理第5屆，雙方討論議題廣泛，從如何因應全球化產業結構調整的勞工協助問題，以及綠色工作和數位轉型等議題。此次勞動諮商會議將聚焦於全球供應鏈下尊嚴勞動政策，相信透過臺歐盟間之意見交流及對話，能汲取歐盟在此議題上寶貴經驗及建議，以作為臺灣勞動部未來施政規劃之參考。
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