TutorABC董事長楊順銓：激勵員工潛能? 用科技解決教育問題?
楊順銓以全新經營理念，帶領企業邁向新紀元。圖：TutorABC提供
國內線上英語學習平臺領導者TutorABC麥奇數位，於2022年邁向全新里程碑，迎來由前摩根史坦利、美林證券投資銀行家楊順銓（Samuel Yang, CFA）領銜的國際投資團正式入主，並由楊順銓代表出任董事長，持續發揮AI配對技術、100%國際認證師資等優勢，帶領TutorABC晉升為全球級企業，擴展海外商機。
追求更好的自己｜力挺員工夢想
TutorABC董事長楊順銓堅定表示：「我認為TutorABC要以一流的方式，匯聚一流的人才，提供一流的教育。從員工、產品到服務，都要維持業界頂尖的水準。」
楊順銓強調，在TutorABC工作，對職涯長期發展的優勢不少，能和一群非常聰明且有效率的夥伴共事，激盪出更多火花。公司會適時提供輪調機會，為員工的職涯發展鋪路，像是曾經有資深業務對B to C領域已經駕輕就熟，就輪調到B to B企業通路部門，客戶由個人轉換成企業，對員工來說又是另一種不同的歷練，讓員工有成就感與歸屬感。
業務團隊舉辦角色扮演競賽，互相觀摩激勵士氣。圖：TutorABC提供
TutorABC注重多元、公平和共融的DEI文化，並在臺北和臺中設有辦公室。該公司擁有近400名員工，男女比例均衡，年齡平均為30歲，主管階層約40歲。近年來，TutorABC吸引了來自南非、馬來西亞等國家的優秀人才加入全球教學資源、教材研發和海外業務推廣等部門。
高薪徵才：B2B資深業務上看7萬
當記者問及如何打造幸福企業？人資部門表示，TutorABC營造積極向上、歡樂的工作氛圍，如舉辦壽星生日會、預約按摩服務，並有專業護理師駐點，關注員工身心健康。另外董事長大力支持同仁精進自我語言能力，員工都能免費上一對四的小班課程，學習換位思考，站在客戶角度，提出營運優化建議。親友報名課程不但有優惠價，員工推薦成功也都能領到豐厚的推薦獎金。
生日會全公司都會參加，董事長本人也不缺席。圖：TutorABC提供
TutorABC在人才招募上講究「4個P」的標準，即專業、熱情、主動和正向。優秀的學歷、對產品和服務的熟悉，以及海外留學經驗都是加分項目，但更重要的是人品和專業程度。期待求職者是懂得變通，渴望透過線上教育和終身學習，為世界帶來改變的人。
為迎接海外市場，現正積極招募雙語顧問(Bilingual Advisor)，能夠用第二或第三種外語與海外客戶溝通，是目前重點招募職缺，此外，TutorABC也展開雙臂歡迎對企業、學校、補習班等通路開發有經驗的專才，企業通路資深業務開發起薪7萬起，經理階級起薪9萬起，待遇絕對具有競爭力。
One TutorABC｜客戶最能信賴的學習夥伴
R&D技術副總Jim分享，研發部門夥伴近60位，平均年資超過6年，回想楊董事長剛接手公司時，有感於工程師較少進行跨部門合作協調，因此極力推動「ONE TutorABC」企業文化-為公司貢獻的每一個人，集合起來就是一個整體。舉例來說，在例會中讓業務接觸工程師正在開發的程式碼，讓技術人員學習商業運作模式，有效地凝聚了不同職能團隊的共識，所有人都更深刻理解自己的貢獻，將如何影響客戶和公司營運，從而加快產品的開發速度，更帶動團隊效能。
教育是夢想實現的捷徑，TutorABC以其領先業界的19項科技專利而自豪，透過AI智能選課來媒合適合的老師、主題和同學，其市佔率在堪稱全臺最大，服務的客戶年齡橫跨5歲到106歲，至今贏得了全球超過1億名學生的信任和支持。
自2004年起深耕線上教育的TutorABC，目前除了提供英語教學外，事業版圖持續壯大，更推出遊留學、中文、檢定考試等多元的課程及服務，期許透過終身學習來提升大眾的生活品質，並持續積極拓展海外市場。
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