從事媒體業的Flora，育有一男今年剛滿2歲，先生在活動公司擔任展場設計師，常需加班，目前兩人是將孩子送托專職保母照顧，Flora的工作是在整合行銷公司擔任主編，該公司提供性別友善環境，可申請在家工作（WORK FROM HOME），讓她減輕不少育兒的壓力。
Flora感激地表示，之前保母確診、家人住院需要探視照顧，就曾經多次跟公司申請在家工作，老闆完全信任同仁，臨時家中有要事需要請假都不會刁難，體恤身為職業婦女的媽媽們，讓大家能在家上班照顧小孩，而同仁們也更主動回報每日進度，用超高的工作效率回應公司。
夫妻倆在臺北市租房子，公婆遠在高雄無法幫忙帶孫，考量到自己照顧小孩只能領幾千元補貼，交給專業保母帶，每月還能領到衛福部與臺北市友善托育補助共1萬3千5百元，來互抵高達2萬的保母費。Flora坦言，自從有了孩子後，個人時間被切得很細碎，注意力都放在孩子身上，養小孩不只勞心勞力更花錢，雙薪家庭總收入約近10萬元，扣除房租、日常生活開銷後，兩人幾乎無法存錢，生活壓力沉重，但一看到小孩的笑容，就讓她克服辛苦重獲力量。
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