盛齊綠能：逐步落實ESG指標 邁向永續能源未來
針對國內大型綠能議題活動，盛齊綠能員工一起參與研討會活動，了解世界綠能儲能新趨勢。圖：盛齊綠能提供
近年來，隨著全球對環境議題日益關注，企業社會責任 (ESG) 已逐漸成為商業運營的重要指標，綠色能源領域更是其中的重要焦點之一。盛齊綠能，作為盛達電業集團的重要子公司，以其積極投身於綠能產業，及對ESG永續發展的承諾，成為臺灣綠色能源領域的佼佼者。
呼應政府於111年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」，其中的12項關鍵戰略，落實淨零轉型目標，旨在推動國家能源自主性以及非核家園目標。在這股綠能浪潮下，由盛達電業轉型投資成立的盛齊綠能，自2017年成立後積極強化能源事業佈局，成功服務全臺上千座太陽能電站的變流器完成掛表併網，提供儲能系統建置一站式服務，專攻電力交易平臺、光電結合儲能，以及用電大戶與用戶端等多樣化技術解決方案，致力提供高品質設備和專業技術服務，協助臺灣能源產業鏈的發展，並提早佈局儲能打造最優質、安全、高效率的太陽能及儲能電站，為能源永續發展目標貢獻力量。
為持續提升員工技能與知識，盛齊綠能不定期舉辦教育訓練，共同針對新技術、新技術分享交流。圖：盛齊綠能提供
而在企業ESG永續發展方面，盛齊綠能早在兩年前即開始積極投入相關治理，在環境保護方面，除了所提供的太陽能及儲能電站建置服務，不僅扮演著推動再生能源和綠化減碳的關鍵角色，更象徵著對綠能發展的持續奉獻。此外，在辦公室環境、宣傳物、企業禮贈品等方面，皆積極採用綠色、低碳產品，並持續透過員工參與集團舉辦的淨灘活動，凝聚環境保護、社會責任及公司治理的力量。
盛齊綠能擁有多元的社團活動，定期聚會的羽球社，是愛好運動及羽球員工們的最愛。圖：盛齊綠能提供
在公司治理方面，盛齊也積極推動友善職場，落實責任制彈性工時、確保職場性別平等、設有激勵獎金及順暢升遷考核制度，更透過外部與內部的研討會、教育訓練等提升員工技能和知識。同時，公司也提供多項員工福利，例如：三節獎金、團體保險、國內外旅遊等，讓員工能在工作與生活中達到平衡；另設有免費年度健康檢查，並安排職護定期諮詢，體現對員工的關懷。
為讓員工適度放鬆，盛齊綠能不定期舉辦各類活動，像是人氣頗高的做餅乾活動，就讓許多夥伴藉此DIY紓壓，並品嚐自己親手做的小餅乾。圖：盛齊綠能提供
為了讓員工能適當的放鬆及紓壓，盛齊綠能在公司頂樓的公共活動空間與外部合作的運動中心，舉辦多元的社團活動與員工運動活動，例如讓人飆汗、運動的羽球社、瑜珈社等，大家一起動手紓壓的DIY活動、做餅乾活動等。
盛齊綠能以其積極的ESG永續發展策略，秉持綠色能源的信念，不僅為臺灣的能源永續貢獻實質成果，更在推動環保、社會責任和公司治理方面，樹立良好典範，成為引領永續能源發展的重要企業力量。
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