113年元智大學配合教育部政策全面加薪
元智大學校長廖慶榮（右2）與學生合影。照：元智大學提供
113年起軍公教全面加薪4%，元智大學財務狀況一向穏健，在董事會支持下，元智大學將配合教育部政策自113年起調薪，教師本薪調整4%、學術研究加給調整15%。
校長廖慶榮表示，元智大學秉持徐有庠創辦人興辦一流大學之理念與目標，近年不論是教師薪資及鐘點費，均配合教育部薪資調整標準，並不斷延攬優秀教育研究人才，增加學校整體競爭力，持續為師生打造優質且永續的高等教育環境。感謝教育部對私校調薪補助七成，期盼能持續補助，以利私校長久發展。
廖慶榮指出，為了加強攬才與留才，元智大學自創辦初期即設置「元智津貼」，從助理教授、副教授、到教授分別給予每月13000元至18000元不等的額外津貼，這套制度逐漸演變為「延攬優秀教師獎勵金」；自107年起，新進的教師通過審核，每年可領取15萬至22萬元的獎勵金。
管理學院蔡湘萍老師（右1）與外籍生討論課業。照：元智大學提供
元智大學為國內第一所全面推動學士班雙語教學及必修程式設計之新雙語大學，今年管理、電通及資訊三學院同獲教育部推動學生雙語化學習計畫的殊榮，更結合全球雲端三大企業Microsoft、Google與Amazon共育雲端人才，成為國內第一所「三雲聚頂」策略合作夥伴。成立「企業書院」結合企業資源，開創臺積電等企業半導體學程、管理學理及工程學程，結合企業資源共育具備產業所需人才。
面對全球高等教育競爭，元智大學擬定國際化發展藍圖，包括擴大招生外籍學生、提供本地生出國學習機會、延攬優秀海外師資(含外籍師資)、營造國際化友善環境等，未來將朝進入世界前500頂尖大學邁進。