為增進(jìn)企業(yè)及社會累積減碳淨(jìng)零知識與行動量能，國立中山大學(xué)碳權(quán)研究與服務(wù)中心、臺灣碳權(quán)交易所、臺灣證券交易所共同舉辦淨(jìng)零碳管理系列課程，聚焦企業(yè)擬定淨(jìng)零目標(biāo)所需的科學(xué)減碳工具和內(nèi)部碳定價(jià)策略，邀請重磅專家前來分享，吸引舊雨新知逾百人踴躍交流。
中山大學(xué)管理學(xué)院業(yè)界講師王聖源以「接軌國際淨(jìng)零：企業(yè)科學(xué)減碳目標(biāo)及策略擬定」為題，強(qiáng)調(diào)企業(yè)擬定減碳目標(biāo)，應(yīng)有所本。透過他近年來觀察，企業(yè)減碳需求力道大幅增加，同時(shí)在許多國際組織與氣候倡議推動下，對於「科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)」的設(shè)定，漸受企業(yè)關(guān)注。「科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)倡議」（Science-Based Targets Initiative, SBTi）是國際間聯(lián)盟發(fā)起的氣候倡議，希冀促進(jìn)企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的方法學(xué)，擬定企業(yè)本身短、中、長期溫室氣體減排目標(biāo)，並通過專家評估及認(rèn)可，共同控制全球升溫不超過1.5°C，以應(yīng)對氣候危機(jī)。
王聖源更點(diǎn)出，企業(yè)於短期減碳上，透過汰換冷媒、節(jié)電、更新製程技術(shù)等方式，應(yīng)能有效減排達(dá)標(biāo)，但在進(jìn)行長期減碳下，確實(shí)亟需更多低碳的發(fā)展，甚至負(fù)碳技術(shù)的開發(fā)，同時(shí)配合自然碳匯經(jīng)營，進(jìn)一步移除大氣中二氧化碳，才有望達(dá)成「2050淨(jìng)零排放」目標(biāo)。
財(cái)團(tuán)法人中華經(jīng)濟(jì)研究院政策分析師曾毓婕分享「企業(yè)淨(jìng)零治理：導(dǎo)入內(nèi)部碳定價(jià)」內(nèi)容，針對具多樣化且複雜的國內(nèi)外企業(yè)內(nèi)部碳定價(jià)實(shí)施策略，簡明扼要地向與會者清楚說明。她指出，從國際趨勢顯示，越來越多企業(yè)透過實(shí)行「內(nèi)部碳定價(jià)」（internal carbon pricing, ICP）機(jī)制，將每噸碳排放所產(chǎn)生成本進(jìn)行定價(jià)，並納入組織決策評估中，進(jìn)一步驅(qū)動企業(yè)內(nèi)部主動進(jìn)行減碳。她認(rèn)為引起企業(yè)實(shí)施這策略的三大動機(jī)，是聚焦在推動低碳投資進(jìn)行、改變公司內(nèi)部行為和提高能源效率上，讓企業(yè)從內(nèi)部開始鼓勵各部門努力減碳，同時(shí)也支持公司整體發(fā)展朝向低碳轉(zhuǎn)型及綠色投資。
曾毓婕指出推動企業(yè)內(nèi)部碳定價(jià)的進(jìn)程，首要基礎(chǔ)是建構(gòu)在公司內(nèi)部的減碳共識上，透過數(shù)據(jù)資料更新與資訊的透明度，輔助判斷決策，使企業(yè)能依實(shí)際減碳情境，設(shè)定讓企業(yè)人員有感且有能力執(zhí)行範(fàn)圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又保持制度彈性與易用性，而非影響甚至癱瘓公司運(yùn)行，如此才能促進(jìn)企業(yè)在碳資產(chǎn)管理策略持續(xù)向減碳轉(zhuǎn)型之長期目標(biāo)前進(jìn)。
中山大學(xué)碳權(quán)中心與碳交所共同攜手培育減碳淨(jìng)零人才，未來將持續(xù)辦理系統(tǒng)性教育推廣課程，相關(guān)資訊可至中山大學(xué)碳權(quán)中心查詢。（https://ccrs.org.tw/）