護理人力危機新解方！ 中山醫大護理系共聘照護模式論文獲最佳傳播獎
中山醫大校友梁禕心畢業論文探討「共聘照護」，瀏覽次數全球前20名，獲頒最佳傳播獎。照：中山醫大提供
畢業於中山醫學大學護理學系長期照護碩士在職專班的梁禕心，現任亞洲大學醫院護理長，以探討「共聘照護」模式為主題，獲頒2023年華藝臺灣學術傳播獎-學位論文組最佳傳播獎。該研究調查發現，此模式可提升護理師正向工作感受。指導教授李淑杏說，禕心為臨床護理長在職進修，師生討論以「運用共聘照護模式於護理人員工作負荷、感受及滿意度之探討」為主題，深入研究「共聘照護模式」對於臨床護理人員的實際影響。面對超高齡化社會腳步逼近及護理人員流失困境，希望藉此為艱辛護理環境開一扇窗。
2023年華藝臺灣學術傳播獎於日前頒獎，主辦單位在近廿年來出版的碩博士學位論文中，遴選全球下載次數、傳播次數名列前茅的學位論文與作者，最終決選出前20篇論文，頒給最佳傳播獎。由於該資料庫的論文數量將近20萬筆，換算得獎率僅約萬分之一，因此每位得獎者都堪稱是萬中選一，師生備感榮焉。
「共聘照護」提升護理師正向工作感受，有望解決人才流失難題。(右二為梁禕心，右一為指導教授李淑杏)。照：中山醫大提供
衛福部近年來試辦推廣住院病人友善照護醫院模式，運用「共享經濟(Sharing economy)」概念，由住院病人共同聘僱照顧服務員，希望藉此促進照顧人力有效率運用，緩解護理人力短缺困境，今年8月也宣布試辦醫院增加至109家，重視程度可見一斑。該研究結果發現，採用共照模式，在共聘照服員的協助下，護理師不僅有更多的時間執行專業照顧、傾聽並鼓勵病人表達內心感受，適時給予安慰和支持，促進護病關係，同時也更有時間參與教育訓練，明顯提高護理師對自身專業的認同，有助於提升護理照護品質與正向的工作感受。梁禕心笑說，此獎項不僅是對個人研究的肯定，也彰顯共聘照護模式的潛在需求。她建議未來應繼續提升照服員的專業能力，強化與護理師的協作，吸引更多護理人才投入，共同應對老齡化社會帶來的挑戰。
中山醫學大學為了培育促進健康與福祉的進階專業照護人才，自2015年開設長照碩士在職專班。學校致力鏈結聯合國永續發展目標（SDGs），此次師生獲獎，更展現健康與福祉（目標3）優質教育（目標4）的實力。未來，中山醫大將結合醫學中心資源，提升教學與研究品質，助力永續健康福祉。